POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

Les Produits Metalliques Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) du contrôle de la qualité pour son site de Dorval (Québec).

Le/la Coordonnateur(trice) du contrôle de la qualité sera responsable de résoudre les problèmes liés à la configuration des machines, de soutenir les initiatives en matière de santé et sécurité, de planifier les horaires de production et de superviser les activités de fabrication et d’entreposage. Le rôle comprend également le développement de politiques et de procédures visant à améliorer la productivité, assurer la qualité, réduire les coûts et accroître la satisfaction des clients.

Qualité

• Maintenir les systèmes de contrôle des documents et des dossiers.
• Créer et gérer les spécifications des produits et les contrôles de modification technique.
• Contrôler et calibrer les équipements d’inspection, de mesure et d’essai.
• Créer et gérer les rapports de non-conformité internes et externes ainsi que les retours de marchandises (RMA).
• Soutenir les réclamations des clients et les débits fournisseurs.
• Collaborer avec les organismes de certification (UL/ULC, CSA, CSSBI, etc.).
• Surveiller l’inventaire des bobines et les bobines rejetées.
• Mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Assurer la conformité aux normes et législations locales, nationales et internationales.
• Effectuer et documenter les inspections quotidiennes du lieu de travail.
• Surveiller et auditer les inspections à la réception, en cours de production et finales.
• Participer aux enquêtes sur les accidents, à l’identification des dangers et aux inspections de démarrage des opérateurs.
• Suivre et analyser les données sur les blessures pour identifier les opportunités d’amélioration en matière de sécurité.
• Appliquer les politiques de sécurité et de sûreté de l’entreprise.
• Maintenir et mettre à jour les systèmes intranet, y compris les dossiers et les formulaires.

Planification des matériaux

• Planifier la réception des matières premières et maintenir des niveaux de stock adéquats.
• Soutenir la planification des ordres de production.
• Utiliser le système MRP pour la libération et la planification des matières premières.
• Surveiller et rapporter les niveaux d’inventaire; effectuer des rapprochements et des comptages cycliques.
• Réaliser des vérifications ponctuelles régulières de l’inventaire, des fournitures et de l’équipement.
• Créer et maintenir la documentation de production et d’entrepôt.
• Coordonner les matières premières, l’équipement et les fournitures.
• Communiquer les retards ou écarts dans le transport et coordonner les plans d’action.
• Gérer les transferts interdivisionnels (STO).
• Soutenir les activités de fin de mois et de fin d’année pour le service des finances.

Formation

• Former les employés de production et d’usine sur les processus qualité.
• Aider à la formation des opérateurs sur la résolution de problèmes et le dépannage.
• Diriger les initiatives d’amélioration continue.
• Fournir un leadership pour les initiatives de l’usine et le développement de nouveaux produits.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de communication pour favoriser l’esprit d’équipe.
• Animer des discussions sur la sécurité lors des réunions d’équipe.

LES REQUIS

Qualifications

• Leadership démontré dans les initiatives d’usine et le développement de produits.

• Solide compréhension des processus et procédures qualité.

• Maîtrise de SAP MRP et de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word).

• Capacité à analyser les données de manière critique et à effectuer des dépannages techniques de base.

• Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de communication.

• Grande attention aux détails et à la précision.

• Une bonne connaissance du français est requise pour communiquer régulièrement avec les employés de Dorval. La personne devra également interagir en anglais avec le siège social chaque semaine, parfois sur des sujets techniques liés à notre industrie. Le/la titulaire doit aussi pouvoir converser en français et en anglais avec les fournisseurs, les clients et les visiteurs de l’usine.

• Engagement envers l’éthique professionnelle et la mobilisation des parties prenantes.

• Sens aigu de la santé et sécurité et respect des politiques de l’entreprise.

À PROPOS DE NOUS

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable. Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès.

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d’un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!

Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au cœur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s’y limiter :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;

• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés et à leur famille;

• Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);

• Programme de soutien à l’éducation et formation en cours d'emploi;

• Programme de référencement des employés.

Job Reference: CAN01622