Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

L’équipe d’analyse et de communication de l’information des Garanties collectives (GC) a la responsabilité de fournir en temps utile de l’information financière exacte pour permettre la prise de décisions de gestion efficace. Relevant du gestionnaire, analyse et communication de l’information des GC, l’analyste financier produit des rapports financiers complexes; comprend le processus de comptabilité et fournit des rapports consolidés; cible les lacunes et les problèmes qui en résultent; et gère des projets ou y participe. Il peut être détenteur d’un titre professionnel.

À titre d’analyste financier, vos principales responsabilités seront de maintenir des rapports de gestion internes complets et exacts, qui soutiendront la prise de décisions. Vous aiderez également à l’élaboration du budget annuel, de la prévision trimestrielle et de l’analyse des écarts.

Les fonctions:

• Préparer et distribuer des modèles de rapport complets aux secteurs d’activité pour les processus de planification annuelle, trimestrielle et mensuelle (indicateurs clés du rendement, examen financier trimestriel et documents justificatifs).
• Analyser l’information fournie par les divisions.
• Regrouper les données des divisions, expliquer les écarts et rédiger des observations.
• Préparer les dossiers de présentation pour les réunions financières.
• Valider l’information financière supplémentaire avant sa diffusion.
• Compiler les données pour les agences de notation et la déclaration de fin d’année aux organismes de réglementation.
• Faire des analyses ponctuelles au besoin.

Les aptitudes pour réussir:

• Diplôme universitaire avec majeure en comptabilité ou en finances
• Une ou deux années d’expérience de travail en comptabilité/analyse financière
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de recueillir, synthétiser, organiser et communiquer l’information
• Solide connaissance de MS Office et excellente maîtrise d’Excel
• Sens du détail et de l’organisation et bonnes aptitudes pour la communication
• Capacité de mener plusieurs tâches de front et de travailler sous pression pendant les périodes cruciales liées à la communication de l’information
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Atouts :

• Connaissance pratique de MS Access
• Expérience dans un environnement informatique diversifié, comprenant des systèmes comptables tels qu’Oracle et des applications d’ordinateur central
• Connaissance du secteur des services financiers ainsi que des processus d’affaires et des produits liés à l’assurance

Remarques/exigences particulières :

• Le titulaire du poste pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable pendant les périodes de pointe liées à la communication de l’information.

** À titre de condition du poste, la personne retenue doit obtenir une cote de sécurité de fiabilité du gouvernement du Canada par l'entremise de Sun Life avant la date d'entrée en fonction**

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

58,000/58 000 - 93,000/93 000

Catégorie d'emploi**:**

Finances

Fin de l'affichage**:**

29/04/2026