Sommaire du poste

Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation. Vous ne perdez jamais de vue qu’au-delà de la dotation, du développement organisationnel, de la rémunération, des relations de travail, de la santé et mieux être, de l’amélioration continue et de la gestion du changement, il y a surtout des humains ! Venez nous découvrir pour qu’on mette nos points forts en commun.

Votre mission

Sous la supervision du gestionnaire, acquisition de talents le titulaire de ce poste assiste les conseillers dans les différents processus de ressources humaines (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, entrevues).

Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans l’application des processus administratifs liés à la direction principale des Ressources Humaines, en veillant à l’exactitude des données, à la bonne tenue des dossiers, et à l’efficacité d’un soutien opérationnel à l’équipe acquisition de talents.

• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’analyse de base des curriculums vitae et fait les suivis nécessaires ;
• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’administration des entrevues téléphoniques notamment pour la pré-sélection de candidatures ;
• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’administration des examens de pré-sélection ;
• Fait les suivis nécessaires auprès de Garda afin d’obtenir les informations nécessaires suite à la validation de la sanction des études, les antécédents judiciaires ainsi que les références ;
• Participe à l’organisation d’activités liées aux différents programmes RH ou d’activités de vie sociale de la STL ;
• En collaboration avec les conseillers développement organisationnel, prépare le plan d’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Collabore, au besoin, avec les conseillers développement organisationnel à vérifier les besoins de formation et procède aux inscriptions ;
• Coordonne, au besoin, les formations internes (réservation et préparation des salles, incluant un traiteur au besoin) ;
• Envoie les sondages d’évaluation des formations et collige les données ;
• Administre la boîte courriels formation et répond aux diverses demandes ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires.

Votre profil

• AEC en gestion des ressources humaines combiné à 3 années d’expérience dans un poste similaire ou formation supérieure pertinente combinée à 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente grammaire française ;
• Maîtrise de la rédaction de texte ;
• Connaissance des logiciels Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Connaissance du logiciel Tandem/Magik, NJOYN un atout ;
• Expérience avec le logiciel Excel intermédiaire ;
• Capacité de faire de la saisie de données ;
• Confidentialité et discrétion.

Conditions de travail

Salaire : Groupe 7
Horaire de 33h/semaine du lundi au jeudi

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.