Job Req ID

42751

Work Type

Hybrid

Department

Engineering

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle de premier plan au sein de notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement financés par les clients. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les services publics à exploiter leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.

La division EESS d’Eaton est actuellement à la recherche un(e) Développeur(euse) de Logiciel Principal(e) pour rejoindre notre équipe de services d'automatisation de réseau, responsable du développement, de la maintenance et du support de logiciels et de solutions spécifiques à certains clients basées sur notre famille de produits d'automatisation de sous-stations. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride. Les candidats doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

Ce que vous ferez:

En tant que contributeur individuel, vous participez à toutes les étapes du cycle de développement :

• Analyse les spécifications techniques et propose des solutions innovantes.
• Conçoit, met en œuvre et maintient un code efficace, fiable et réutilisable dans divers langages logiciels. Examine le code écrit par les pairs.
• Participe à l’investigation des problèmes en recueillant suffisamment d’informations pour trouver les causes profondes et les corriger.
• Produire de la documentation technique.
• Dans le cadre de tâches de soutien et à l’occasion, élaborer, au besoin, des plans de tests de vérification, rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration automatisés, effectuer des tests manuels et rédiger des rapports.

En tant que responsable du développement de logiciel:

• Collabore fortement avec le client et l’équipe produits internes pour rassembler les exigences et les transformer en fonctionnalités génériques qui seront intégrées à notre famille de produits ou de solutions et qui seront réutilisables par d’autres clients.
• Contribuer à l’élaboration des spécifications et de la planification du projet (contribuer à la planification du projet par des estimations des activités de développement...).
• Diriger les architectures et les conceptions de systèmes en collaboration avec des experts techniques.
• Collabore avec plusieurs équipes au sein d’EATON pour l’alignement.
• Contribue à créer une culture de partage de code, de logiciel interne et de composants de plate-forme réutilisables.
• Contribuer à la croissance de l’équipe, avec un encadrement technique des développeurs juniors et la supervision des consultants qui aident à faire face aux variations de la charge de travail.
• Influence l’équipe pour qu’elle l’aligne sur un processus, des outils et des mesures SDLC cohérents.
• Collabore avec des équipes géographiquement dispersées.

Qualifications:

Qualifications de base:

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique, génie logiciel ou tout autre programme pertinent d'un établissement accrédité.
• Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de logiciels sur plateforme Windows, dont plus de 6+ ans d'expérience récente dans le développement d'applications C#/.NET (LINQ, WCF, Entity, Async, WPF) et 2+ ans d’expérience en C++.
• Compréhension en conception de objet orientées et de programmation, y compris l'utilisation de modèles de conception (design patterns).
• Expérience avec des bases de données incluant le langage SQL (MS ACCESS serait un atout).
• Expérience dans la communication et le soutien aux clients externes / Orienté client.
• Maîtrise du Français et de l’anglais (capacité à travailler dans ces langues); La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
• Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

Qualifications souhaitées:

• Au courant des outils modernes, tendances et méthodologies de développement/ingénierie de logiciels incluant Git, Jira et MS Visual Studio.
• Connaissance des protocoles IP (TCP/UDP/IP).
• Connaissance de VBA serait un atout.
• Travail d'équipe, communication, solides compétences interpersonnelles au-delà des frontières culturelles et organisationnelles.
• Forte capacité de résolution de problèmes et de raisonnement, faisant preuve d’innovation technique et de solutions créatives.
• Capacités analytiques pointues et compétences de conception éprouvées.
• Expérience de travail avec des équipes mondiales.
• Expérience des processus de développement Agile et travail dans un environnement d'équipe Agile, en utilisant SCRUM ou tout autre cadre.

What you’ll do:

As an individual contributor, participates in all stages of the development cycle:

• Analyzes technical specifications and proposes innovative solutions.
• Designs, implements, and maintains efficient, reliable, and reusable code in various software languages. Reviews peer-written code.
• Participates in the investigation of problems by gathering enough information to find the root causes and fix them.
• Produces technical documentation.
• In support tasks and occasionally, may develop and documents verification test plans, writes unit tests and automated integration tests, performs manual testing, and writes reports.

As a senior in software development:

• Strongly collaborates with the customer and internal product team for gathering requirements and transforming them in generic features that will be integrated in our family of product or solutions and that will be reusable by other customers.
• Contributes to the development of project specifications and planning (provide input to project planning by estimates of development activities...).
• Leads system architectures and designs in collaboration with technical experts.
• Collaborates with multiple teams across EATON for alignment.
• Contributes to build a culture of code sharing, inner-sourcing, and reusable platform components.
• Contributes to the growth of the team, with technical coaching of junior developers and supervision of contractors that help dealing with variations of the workload.
• Influences the team to align them on consistent SDLC process, tools, and metrics.
• Has the ability to collaborate with geographically dispersed teams.

Qualifications:

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or any other relevant program from an accredited institution.
• 10+ years of experience in software development on Windows OS, including 6+ years of recent experience developing C#/.NET (LINQ, WCF, Entity, Async, WPF) applications and 2 years of experience with C++.
• Understanding of object-oriented design and programming skills, including the use of design patterns.
• Experience with database including SQL (MS ACCESS would be an asset).
• Experience communicating and supporting external customers / Customer oriented.
• Fluency in French and English (working proficiency). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
• Candidates must live within 80 kilometers of Brossard, Québec

Preferred Qualifications:

• Abreast of upcoming software development/engineering tools, trends, and methodologies including Git, Jira and MS Visual Studio
• Comprehensive knowledge of IP networking protocols (TCP/UDP/IP).
• Comprehensive knowledge of VBA would be an asset.
• Teamwork, communication, strong interpersonal skills across cultural and organizational boundaries.
• Strong problem-solving and reasoning ability, exhibiting technical innovation and creative solutions.
• Sharp analytical abilities and proven design skills
• Experience working with global teams.
• Experience with Agile Development Processes, and working in an Agile team environment, using SCRUM or any other framework.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

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About Us

Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial, machine building, residential, aerospace and mobility markets. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re helping to solve the world’s most urgent power management challenges and building a more sustainable society for people today and generations to come.
Founded in 1911, Eaton has continuously evolved to meet the changing and expanding needs of our stakeholders. With revenues of nearly $25 billion in 2024, the company serves customers in more than 160 countries. For more information, visit www.eaton.com Follow us on LinkedIn.

Our commitment to Inclusion & Diversity and Sustainability

We are powered by our vision, driven by strategy, guided by our aspirational goals and committed to doing business right. We believe diversity is our strength and diverse thinking powers innovation and growth. In our second annual Global Inclusion and Diversity Transparency Report, we look at the progress we've made in our journey and the work that's still left to do. Our latest sustainability report features our progress toward our 2030 Sustainability Goals, which include science-based greenhouse gas reduction targets and our commitment to become carbon neutral by 2030.

Recent Awards: Honored to be recognized

• 2018-2025 World's most admired companies, Forbes

• 2016-2023 Best Place to work for LGBTQ Equality, HRC

• 2023-2024 Top 100 Global Most Loved Workplaces, Newsweek

• 2012-2025 World's Most Ethical Companies, Ethisphere

• 2024 Canada's Best Employers for Diversity, Forbes

• 2022 Canada's Best Employers Award, Forbes