• Postes à combler 1

• Diplôme DEC

• Quart de travail Jour

• Statut de l'emploi Permanent

• Lieu de travail 3100 rue Kunz, Drummondville

• Horaire de travail Temps plein (40h)

• Années d'expérience 6 à 9 ans

• Taux Annuel - À discuter

• Date d'entrée en fonction Dès que possible

Ce que nous avons à t'offrir

• Garderie SOPREMA (subventionnée)

• Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement

• Horaire flexible

• Congés payés pendant les fêtes

• Entreprise en santé : Élite

• Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif

• Service de télémédecine

• Club social actif

• Nouvel environnement de travail

• Participation aux profits de la compagnie

• Repas santé à bas prix

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Sous la supervision du directeur d’usine, et dans un environnement industriel opérant 24 heures sur 24, six jours sur sept, réparti entre deux usines voisines, le ou la titulaire du poste supervise et soutient l’équipe de maintenance sous sa responsabilité. Il ou elle veille au bon fonctionnement des différentes unités de fabrication en lien avec l’efficience de son équipe. Il ou elle oriente les projets d’amélioration de son département et de ceux qu’il dessert, agissant à titre de référence technique auprès des collaborateurs internes et externes. Il ou elle est responsable des résultats liés à son secteur (qualité, sécurité, productivité, coûts de production) et agit comme personne-ressource pour ses employé·es.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Assurer la gestion directe des employé·es sous sa responsabilité, notamment en ce qui concerne l’embauche, le développement des compétences, la gestion disciplinaire, le suivi de performance et l’encadrement;
• Définir, mettre à jour et suivre les objectifs (KPI) liés à la performance et au maintien des équipements;
• Effectuer la documentation requise lors de travaux exécutés par des fournisseurs externes (plan maître d’œuvre);
• Planifier stratégiquement les activités de son département et appuyer la planification des unités desservies;
• Soutenir le suivi et l’amélioration du système Guide TI (logiciel de gestion de la maintenance);
• Encadrer et diriger les activités d’entretien des différentes unités de fabrication;
• Encadrer et diriger les activités liées à l’achat de pièces et d’équipements;
• Agir à titre de référence technique lors de mises à jour, modifications ou améliorations de pièces, d’équipements ou de projets majeurs;
• Définir et gérer le budget associé aux équipements, aux bâtiments et aux divers projets en cours;
• Analyser les écarts et les opportunités d’amélioration afin de définir et présenter des plans d’action aux responsables de production et/ou au directeur d’usine;
• Planifier et soutenir l’implantation de projets industriels, mineurs ou majeurs, en collaboration avec l’équipe de projets;
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement et justifier les demandes de son secteur;
• Promouvoir l’amélioration continue au sein de ses équipes;
• Soutenir les membres de son équipe et s’impliquer, au besoin, dans la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des équipements;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Baccalauréat en génie mécanique, en systèmes automatisés ou équivalent;
  OU
  DEP ou DEC dans un domaine relié à la maintenance industrielle;
• Plus de 10 ans d’expérience dans le milieu industriel;
• De 3 à 6 ans d’expérience en gestion d’équipe de maintenance.

Tes connaissances :

• Compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité;
• Connaissances en Lean Manufacturing (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office);
• Connaissance d’un logiciel de GMAO (Guide TI, un atout);
• Niveau d’anglais écrit et parlé : intermédiaire (échanges écrits et verbaux avec des départements d’autres provinces).

Ton savoir-faire et ton savoir-être

• Intégrité;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Bonne capacité d’écoute;
• Engagement et professionnalisme;
• Esprit d’équipe;
• Force de proposition;
• Ouverture au changement;
• Aisance à travailler sur le terrain;
• Rigueur et pragmatisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire : 40 heures par semaine;
  • Disponibilité sur appel en dehors des heures normales de travail.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Bonne condition physique.

ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ

• 1 coordonnateur maintenance;
• 1 technicien en automatisation et contrôle;
• 3 électromécaniciens.