À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Rejoignez TELUS Santé en tant que développeur(euse) logiciel et jouez un rôle pivot dans la transformation des régimes d'avantages sociaux des grandes entreprises. Vous travaillerez sur des applications web de pointe qui servent des millions de bénéficiaires à travers l'Amérique du Nord, y compris des clients majeurs. Ce rôle combine le challenge stimulant du développement front-end moderne avec la stabilité et la complexité des systèmes de niveau entreprise.

En travaillant dans un véritable environnement agile à grande échelle, vous collaborerez avec des équipes autonomes en utilisant un leadership basé sur l'influence plutôt que des structures traditionnelles. Vous développerez des portails web sophistiqués à l'aide des dernières technologies tout en vous interfaçant avec des systèmes dorsaux robustes, tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui nous distingue sur le marché montréalais.

Ce que vous ferez:

• Analyse des exigences stratégiques : Collaborer avec les intervenants pour comprendre et documenter les exigences fonctionnelles et techniques complexes pour les projets à l'échelle des grandes entreprises.
• Développement Full Stack : Créer des applications web modernes à l'aide des frameworks Angular et JavaScript, tout en développant des solutions backend robustes avec C# et .NET Core/Framework
• Architecture de code et intégration : Revoir et comprendre le code existant pour assurer une intégration et une maintenance transparentes des solutions actuelles
• Participation de bout en bout au cycle de vie du développement logiciel : Contribuer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception au déploiement
• Assurance de la qualité : Effectuer des tests rigoureux pour garantir une qualité et des performances de niveau entreprise
• Déploiement infonuagique : Déployer des applications dans divers environnements à l'aide d'Azure DevOps, d'Azure Kubernetes Service (AKS) ou d'Octopus Deploy
• Influence et collaboration au sein de l'équipe : Utiliser ses compétences relationnelles pour exercer une influence positive sur les équipes interfonctionnelles et contribuer à la prise de décisions techniques

Ce que vous apportez:

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
• Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle en développement de logiciels
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Solide expérience avec C#, Microsoft .NET Core ou .NET Framework à l'aide de Visual Studio
• Compétences avérées en développement d'applications web avec Angular (y compris AngularJS) ou des frameworks similaires (React, Vue)
• Expérience avec les outils de déploiement : Azure DevOps, Azure Kubernetes Service (AKS) ou Octopus Deploy
• Bases solides en développement d'API REST, HTML et CSS

Atouts :

• Expérience de configuration de pipeline avec Helm et YAML/YML
• Connaissances en développement de base de données (SQL et NoSQL/MongoDB)
• Expérience en développement de services Web (WebAPI, WCF)
• Contexte de développement ASP.NET
• Expérience du framework de tests unitaires (Cypress, Protractor)
• Expérience de l'environnement de développement méthodes agiles
• Connaissance de l'architecture logicielle d'entreprise

Compétences personnelles :

• Solides compétences relationnelles et en communication et capacité à influencer par la collaboration
• Une intelligence émotionnelle et une empathie élevées
• Personne motivée et capable de travailler de façon autonome en équipe

Ce que vous y gagnez:

• Une véritable flexibilité de travail à la maison : Une véritable culture axée sur le télétravail qui nous différencie à Montréal - nous nous engageons à respecter ce modèle à long terme
• Technologie de pointe : Travailler avec les dernières technologies front-end tout en contribuant à un environnement technologique robuste axé sur Microsoft
• Impact à l'échelle de l'entreprise : Votre travail touche directement les clients majeurs des grandes entreprises ayant des contrats à long terme (5 à 10 ans), offrant à la fois complexité et stabilité de l'emploi
• Excellence des méthodes agiles : Expérience des méthodes agiles structurées avec des équipes autonomes, des rôles clairs et un leadership fondé sur l'influence
• Perfectionnement professionnel : Possibilité d'influencer l'orientation technique, de participer au recrutement et de contribuer à des initiatives de perfectionnement des talents
• Culture de collaboration : Travailler dans un environnement qui valorise les compétences relationnelles et l'influence positive par rapport à la gestion hiérarchique traditionnelle
• Équilibre de l'innovation : Profiter du mélange parfait entre le développement de portails front-end modernes et attrayants et la stabilité des systèmes d'entreprise établis
• Stabilité professionnelle : Rejoindre une équipe dotée d'un solide carnet de commandes et de relations à long terme avec les clients majeurs qui s'étendent sur plusieurs années

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.