Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SPÉCIALISTE, PLANOGRAPHIE

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur planographie et mise en marché, le rôle principal du/de la Spécialiste planographie consiste à mettre en œuvre la stratégie de mise en marché par la création de planogrammes, l’évaluation des enjeux potentiels et la proposition de solutions novatrices.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:

• Analyser la stratégie de mise en marché afin de déterminer l'espace requis par rapport aux objectifs de ventes ;
• Sélectionner, par déclinaisons, les produits identifiés à la stratégie de mise en marché par le/la spécialiste de mise en marché ;
• Préparer les planogrammes basés sur la stratégie de mise en marché ;
• Recommander un ou des planogrammes en fonction de la stratégie de vente établie dans le but d'optimiser le positionnement de chaque produit et ce, en fonction des normes prescrites par l'entreprise ;
• Préparer la documentation requise pour exécuter les planogrammes selon les standards de la compagnie ;
• Transmettre aux marchands et aux magasins corporatifs la documentation nécessaire à l'exécution des planogrammes en utilisant le médium approprié ;
• Maintenir à jour les bases de données des planogrammes et s’assurer de la conservation des données ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formuler des recommandations le cas échéant ;
• S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en administration ou autre domaine pertinent;
• Expérience pertinente de mise en marché ou planographie dans le commerce du détail ;
• Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance de la suite Office 365, logiciel Excel – niveau intermédiaire;
• Connaissance de Aldata Apollo (Symphony RetailAI), Blue Yonder JDA, Space planning (un atout) ou tout autre logiciel de planographie ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide en raison de déplacements fréquents.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information
• Capacité à informer
• Organisation, suivi et soucis du détail
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.