Conseiller(ère) en sécurité fonctionnelle

-Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité, qui valorise le respect, l’inclusion et la collaboration -Joignez-vous à une entreprise internationale de premier plan, offrant des occasions concrètes de développement professionnel et de mobilité -Poste permanent basé à Saguenay, Québec

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en sécurité fonctionnelle passionné(e) par la gestion des risques et l’amélioration continue des processus de sécurité. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse, l’évaluation et l’optimisation des systèmes afin d’assurer leur conformité aux normes de sécurité fonctionnelle et de réduire les risques opérationnels.

Responsabilités principales

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de sécurité fonctionnelle.
• Réaliser des analyses de risques, telles que HAZOP, AMDE (FMEA/FMECA) ou LOPA, selon les besoins.
• Définir et suivre les niveaux d’intégrité de sécurité (SIL) requis pour les systèmes critiques.
• Assurer la conformité aux normes applicables (ex. : IEC 61508, IEC 61511, IEC 62061, selon le secteur).
• Collaborer avec les ingénieurs, les équipes opérationnelles et les parties prenantes afin d’intégrer les bonnes pratiques en sécurité.
• Développer et offrir de la formation interne sur les concepts de sécurité fonctionnelle.
• Rédiger des rapports, recommandations et plans d’action découlant des évaluations de risques.
• Contribuer à des audits de sécurité et aux suivis d’amélioration continue.

Découvrez des parcours inspirants dans Le Lingot :

-Leader sectoriel, Services Ingénierie -La valeur de la diversité -Fìère ingénieure ambassadrice -Cheffe de projet, Services Ingénierie -Chef de projet, services ingénierie

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie (mécanique, électrique, industriel, chimique, logiciel) ou domaine connexe.
• Membre de l’ordre des ingénieurs
• Expérience en milieu industriel (10 à 15 ans)
• Expérience pertinente en sécurité fonctionnelle, analyse de risques ou gestion de la conformité.
• Connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (IEC/ISO) – un atout majeur.
• Esprit analytique, rigueur, et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Rôle d’influence requérant d’excellentes habiletés de communication et aptitude au travail d’équipe.
• Autonome et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

Atouts supplémentaires

• Certification en sécurité fonctionnelle (TÜV, CFSP, CFSE ou équivalent).
• Expérience en gestion de projets ou en implantation de systèmes de contrôle.
• Maîtrise des outils logiciels d’analyse de risques.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Possibilité d’une aide à la relocalisation à l’intérieur du pays, si nécessaire
• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation
• Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

La période de candidature prend fin2****6 mars 2026(Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.