Tu aimes la mode et le sport, tu as un sens aigu des affaires et tu souhaites favoriser la croissance d’un magasin de sports? Le directeur adjoint prend part aux réalisations du magasin en coordonnant les activités visant à améliorer la rentabilité pour atteindre les objectifs financiers et non financiers. Il s’assure de bâtir des équipes dynamiques qui sauront combler et surpasser les attentes des clients. Il s’assure que l’image de la bannière se reflète autant au niveau du service à la clientèle, de la gamme des produits offerts et de la présentation visuelle du magasin.

Chez groupe Beaulieu-Angelo, l’esprit d’équipe et l’ambiance au travail font toute la différence! Nous tenons plusieurs activités à travers l’année; des activités sportives, une activité estivale, un party des fêtes et un souper de reconnaissance pour les années de service! Découlant de nos valeurs familiales, la conciliation travail et vie personnelle influence nos décisions au quotidien afin de maintenir notre ambiance au travail, qui soit dit en passant est constamment relevée comme une grande force par les équipes ! Nous sommes fièrement détenteurs du Sceau Concilivi – une reconnaissance en conciliation famille-travail qui permet de reconnaitre objectivement l’importance que l’on accorde à notre relation employeur-employés. En plus, tu auras :

• Flexibilité des horaires pour pratiquer ton sport ou prendre soin de tes proches;
• Rabais avantageux sur la marchandise pour t’équiper;
• Formation continue pour enrichir tes connaissances sur les produits au fil des saisons;
• Un programme d'assurances collectives avantageux avec 3 niveaux qui répondront à tes besoins;
• Un abonnement pour toi et ta famille à TELUS santé Télémédecine - payée à 100% par nous;
• Un accès pour toi et ta famille à notre programme d’aide aux employés (PAEF);
• Un programme REER avec contribution de l'employeur;
• Un programme de vacances bonifié;
• Un programme de bonification semestriel avantageux!

Le poste est pour toi si on te reconnaît pour:

• Tes aptitudes entrepreneuriales et analytiques orientées vers les résultats
• Ta facilité à développer un environnement de travail sain et agréable
• Tes habiletés relationnelles, ta capacité à motiver et mobiliser des équipes de travail
• Ta capacité à t’adapter aux changements et à trouver des idées innovantes
• Tes 5 années d’expérience en gestion et tes 7 années d'expérience dans le commerce de détail

Dans ce mandat, tu auras l'opportunité d’accomplir des responsabilités variées:

• Assister le directeur dans l’élaboration et l’exécution des plans d’action nécessaires pour obtenir les résultats exigés relativement aux objectifs financiers et non financiers du magasin
• Superviser et travailler conjointement avec les gestionnaires pour assurer la bonne gestion des différents volets ressources humaines
• Assurer le développement du personnel identifié « clef » en prévision de responsabilités et de promotions futures,
• Analyser les rapports de gestion afin d’élaborer des stratégies  visant à améliorer la rentabilité par l’optimisation des ventes et la saine gestion des dépenses
• Partager les responsabilités avec le directeur selon les besoins et priorités du magasin (ex : mandat dans un département spécifique)
• Assurer une présence sur le plancher de ventes et veiller à la qualité constante du service à la clientèle selon le modèle de l’expérience complète
• Établir les priorités hebdomadaires et les communiquer aux équipes de gestion
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des magasins conformément à la politique de l’entreprise et aux processus de prévention des pertes
• Veiller au respect des politiques et procédures en magasin (ex. : remboursements, mises de côté, cartes cadeaux, programme Triangle, achats employés, prévention des pertes, santé et sécurité au travail, etc.)
• Veiller à la propreté, l’entretien et à la sécurité des magasins conformément aux normes de l’entreprise

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Sports Experts et Atmosphere s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif, sans obstacle et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de chaque personne. Chez nous, l’unicité de chacun fait la force de tous. En tant qu'employeur qui garantit l'accès à l’égalité à l'emploi, nous favorisons l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous remercions tous les candidats(es) de l'intérêt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidatures dont le profil correspond aux exigences du poste.  Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.