Top Benefits
About the role
Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie.
Rejoignez notre secteur Aeroline et faites partie d’une équipe avant-gardiste qui façonne l’avenir de l’aérospatiale grâce à l’innovation numérique. Si vous êtes passionné·e par la gestion de comptes clients, la technologie aérospatiale et la création d’un impact significatif, nous voulons vous rencontrer!
Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet SAP bilingue et expérimenté(e) pour diriger la gestion complète des initiatives de transformation SAP S/4HANA. Vous serez responsable de superviser toutes les phases de programmes SAP complexes, veillant à la réussite de la mise en œuvre ainsi qu’à la satisfaction du client. Votre expertise en solutions SAP, en pratiques exemplaires de gestion de projet et en gouvernance sera essentielle pour obtenir des résultats dans un environnement dynamique et collaboratif.
Responsabilités principales
- Gérer la planification, l’exécution et la clôture des projets SAP S/4HANA, en respectant les engagements de portée, de budget et d’échéancier selon des modèles à prix fixe ou hybrides.
- Établir la portée du projet, les cadres de gouvernance et les stratégies de livraison alignées sur les objectifs du client.
- Agir en tant que principal point de contact client, favorisant une communication transparente et l’engagement continu des parties prenantes.
- Anticiper et gérer les risques et changements liés au projet, tout en assurant le respect rigoureux des normes de livraison et des protocoles de sécurité.
- Diriger et coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et offshore SAP, en encourageant la collaboration et la performance élevée.
- Utiliser d’excellentes compétences de communication bilingue (anglais/français) pour travailler efficacement avec les clients et les équipes à Montréal.
Requirements
Qualifications
· Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en gestion de projets SAP axée sur les déploiements ou migrations S/4HANA.
· Expérience directe dans la supervision de déploiements SAP à prix fixe, d’implantations ou de mandats AMS.
· Solide connaissance des modules SAP S/4HANA, de l’intégration et des méthodologies (ASAP, Activate).
· Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et gérer des clients et des équipes en anglais et en français.
· Certification PMP, Prince2 ou SAP Activate requise.
Benefits
Avantages
- Salaire compétitif et prime annuelle de rendement.
- Assurance maladie.
- Journées de maladie et personnelles, ainsi que 3 semaines de vacances.
- Environnement de travail hybride.
- Allocation mensuelle de transport.
- Équipement de l’entreprisel'entreprise pour vous aider à travailler efficacement.
- CultureUne culture amicale, collaborative et inclusive.
- ExcellentesNous offrons des opportunités phénoménales de progression de carrière et des avantages que vous pouvez adapter pour répondre à vos besoins. D'excellentes opportunités de formation, et de développement et de progression de carrière , ainsi que l'encouragement à développer vos compétences dans un environnement bienveillant et amical.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
Sopra Steria est un employeur offrant l’égalitél'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les prochaines étapes du processus de sélection.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.
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Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie.
Rejoignez notre secteur Aeroline et faites partie d’une équipe avant-gardiste qui façonne l’avenir de l’aérospatiale grâce à l’innovation numérique. Si vous êtes passionné·e par la gestion de comptes clients, la technologie aérospatiale et la création d’un impact significatif, nous voulons vous rencontrer!
Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet SAP bilingue et expérimenté(e) pour diriger la gestion complète des initiatives de transformation SAP S/4HANA. Vous serez responsable de superviser toutes les phases de programmes SAP complexes, veillant à la réussite de la mise en œuvre ainsi qu’à la satisfaction du client. Votre expertise en solutions SAP, en pratiques exemplaires de gestion de projet et en gouvernance sera essentielle pour obtenir des résultats dans un environnement dynamique et collaboratif.
Responsabilités principales
- Gérer la planification, l’exécution et la clôture des projets SAP S/4HANA, en respectant les engagements de portée, de budget et d’échéancier selon des modèles à prix fixe ou hybrides.
- Établir la portée du projet, les cadres de gouvernance et les stratégies de livraison alignées sur les objectifs du client.
- Agir en tant que principal point de contact client, favorisant une communication transparente et l’engagement continu des parties prenantes.
- Anticiper et gérer les risques et changements liés au projet, tout en assurant le respect rigoureux des normes de livraison et des protocoles de sécurité.
- Diriger et coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et offshore SAP, en encourageant la collaboration et la performance élevée.
- Utiliser d’excellentes compétences de communication bilingue (anglais/français) pour travailler efficacement avec les clients et les équipes à Montréal.
Requirements
Qualifications
· Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en gestion de projets SAP axée sur les déploiements ou migrations S/4HANA.
· Expérience directe dans la supervision de déploiements SAP à prix fixe, d’implantations ou de mandats AMS.
· Solide connaissance des modules SAP S/4HANA, de l’intégration et des méthodologies (ASAP, Activate).
· Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et gérer des clients et des équipes en anglais et en français.
· Certification PMP, Prince2 ou SAP Activate requise.
Benefits
Avantages
- Salaire compétitif et prime annuelle de rendement.
- Assurance maladie.
- Journées de maladie et personnelles, ainsi que 3 semaines de vacances.
- Environnement de travail hybride.
- Allocation mensuelle de transport.
- Équipement de l’entreprisel'entreprise pour vous aider à travailler efficacement.
- CultureUne culture amicale, collaborative et inclusive.
- ExcellentesNous offrons des opportunités phénoménales de progression de carrière et des avantages que vous pouvez adapter pour répondre à vos besoins. D'excellentes opportunités de formation, et de développement et de progression de carrière , ainsi que l'encouragement à développer vos compétences dans un environnement bienveillant et amical.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
Sopra Steria est un employeur offrant l’égalitél'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les prochaines étapes du processus de sélection.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.