Le travail consiste principalement à veiller à l’application des règlements de la sécurité routière en matière de sécurité à vélo et à émettre des billets de courtoisie lorsque des règlements municipaux de base ne sont pas respectés.

EXEMPLES DE TÂCHES ACCOMPLIES

• Patrouille à vélo les parcs, terrains de jeux, rues et pistes cyclables tout au long de l’été.
• Émet des billets de courtoisie.
• Aide dans les ateliers portant sur la sécurité à vélo pour les enfants des camps de jour.
• Participe à différents événements communautaires, des tournois sportifs amicaux ou encore des activités sociales intergénérationnelles.
• Effectue toute autre tâche connexe

LATITUDE D’ACTION Les tâches de l’emploi imposent un ordre précis des travaux. L’employé n’a pas la possibilité de planifier ou d’organiser ses activités, elles lui sont pratiquement fixées d’avance. Le travail est habituellement étroitement contrôlé.

INSTRUCTION ET EXPÉRIENCE REQUISES Avoir complété son 4e secondaire avant le 30 juin de l’année courante.

EXIGENCES

• Bilinguisme*;
• Disponibilité;
• Entregent;
• Grande aptitude à travailler avec le public;
• Tact et courtoisie
• À l'aise sur un vélo
• La connaissance de l’anglais est une exigence en raison des interactions possibles avec les citoyens de la Ville

DURÉE DE L'EMPLOI

• 8 semaines à 32 heures/semaine

Formation (obligatoire)

• Semaine du 22 juin 2026

Veuillez noter : Les candidats doivent être disponibles pour des entrevues fin mars 2026.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI Souscrivant au programme d’accès à l’égalité en emploi au sens de l’article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, la Ville de Mont-Royal invite les femmes, les membres des minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.