Titre du poste :

Chef développeur ou cheffe développeuse IA (télétravail/hybride) (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-08 11:59 PM

Pourquoi rejoindre CBC/Radio-Canada

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est, d’ailleurs, de devenir la première organisation à proposer une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.

Nos innovations en intelligence artificielle (IA), axées sur l'amélioration et l'évolution de nos produits pour l'avenir, sont au cœur de notre stratégie. Nos initiatives visent à intégrer des technologies de pointe en IA afin de renforcer nos offres et d'anticiper les besoins futurs de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous travaillerez au sein de cette cellule d'innovation et jouerez un rôle essentiel dans la conception et le développement de solutions innovantes qui transformeront nos produits et services. Votre expertise et votre créativité seront fondamentales pour nous permettre de rester à la pointe de l'innovation technologique. Nous adoptons une approche responsable, mettant en avant les intérêts de nos utilisateurs et valorisant le talent et la créativité de ceux qui font rayonner notre culture.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Nous recherchons un chef développeur ou une cheffe développeuse, talentueux·euse et passionné·e, possédant une solide expérience en intelligence artificielle, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes, en tirant parti des technologies de pointe ainsi que des outils et techniques liés à l’intelligence artificielle.

Vos principales responsabilités :

• Diriger l’équipe de développement et assurer la cohérence technique des projets liés à l’intelligence artificielle;
• Concevoir, architecturer et déployer des solutions d’IA avancées, incluant des agents intelligents, des pipelines de données et des systèmes d’apprentissage automatique;
• Superviser l’intégration des technologies cloud, en particulier sur Microsoft Azure, et optimiser les environnements de développement et de déploiement;
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et de données pour transformer les besoins d’affaires en solutions technologiques efficaces;
• Encadrer, accompagner et faire évoluer les développeurs dans leurs pratiques, leurs compétences et leur performance;
• Assurer une veille technologique active afin d’intégrer les meilleures pratiques en IA, agentique, MLOps et développement logiciel;
• Encadrer et guider une équipe de développeurs, en assurant la qualité du code et le respect des bonnes pratiques;
• Excellente communication, avec une capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise;
• Documenter les changements technologiques à des fins de formation et de collaboration;
• Participer aux cérémonies agiles ainsi que les déploiements des applications.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes en leadership, capacité à mobiliser et guider une équipe de développement;
• Solide compréhension des architectures d’IA agentiques et des concepts d’orchestration d’agents;
• Expertise en apprentissage automatique, ingénierie des données;
• Très bonnes compétences en développement logiciel (Python, frameworks IA/ML, API, microservices);
• Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les transformer en solutions techniques concrètes;
• Excellentes compétences en communication, documentation technique et collaboration interdisciplinaire.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des frameworks d’agents (par ex. AutoGen, LangChain ou équivalents);
• Connaissance des approches MLOps et expérience dans l’industrialisation de modèles IA;
• Expérience dans la mise en place d’applications génératives (LLMs, copilotes, assistants intelligents);
• Participation à des projets d’innovation, R&D ou initiatives stratégiques d’IA à grande échelle;
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue, l’expérimentation technologique et la veille en IA émergente.

Des avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Environnement de travail hybride avec des horaires flexibles, vous permettant de prioriser votre bien-être, votre famille et votre travail;
• Avantages sociaux et compensation compétitive;
• Opportunités de travailler avec des technologies de pointe;
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel;
• Opportunités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
• Opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs dans l'industrie, mais aussi aider à coacher de nouveaux talents;
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
• Un environnement qui favorise l'expérimentation et une approche itérative afin d'atteindre le plus haut niveau d'innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein