À propos de Cozey

Chez Cozey, nous avons pour mission de faciliter l’aménagement de votre foyer et de rendre l’achat de meubles aussi simple et agréable que possible.

Nos meubles sont conçus avec soin : stylés, réfléchis et pensés pour s’adapter aux modes de vie qui évoluent. Nous allions innovation, qualité, et souci d’offrir un excellent rapport valeur-prix ainsi qu’un service client remarquable.

En tant que marque en forte croissance et axée d’abord sur le commerce en ligne, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion : redéfinir l’expérience d’achat de meubles et permettre à chacun·e de créer un espace qui lui ressemble.

Mission du·de la Gestionnaire principal·e de produit

Nous recherchons un·e Gestionnaire principal·e de produit pratique et impliqué·e pour prendre en charge notre plateforme interne, qui soutient nos opérations, l’exécution des commandes, la logistique et le support.

Vous travaillerez étroitement avec le·la CTO pour transformer une vision en structure. Votre rôle sera de créer de la clarté, d’améliorer la manière dont nos équipes internes travaillent, et d’aider l’équipe d’ingénierie à livrer plus vite et plus intelligemment. Il s’agit d’un rôle de bâtisseur·e, axé sur la mise en place de processus produits, la définition du périmètre fonctionnel, la priorisation des initiatives, et l’assurance que ce que nous construisons est complet et apporte un impact réel.

Ce rôle n’est pas une couche de contrôle entre les ingénieur·e·s et les parties prenantes : c’est un amplificateur. Vous aiderez l’ingénierie à gagner en clarté, à réduire le bruit réactif et à rester concentrée sur le travail qui compte réellement. Vous collaborerez étroitement, faciliterez la prise de décision et créerez des systèmes qui serviront de modèle pour la gestion de produit chez Cozey.

Ce que vous ferez

• Posséder et développer la feuille de route du Cozey Operating System (COS).
• Établir le cycle de développement produit de Cozey afin de définir comment la planification, la priorisation et l'exécution fonctionnent entre les équipes.
• Définir la stratégie produit : identifier et prioriser les initiatives internes à fort impact qui font avancer les indicateurs clés de l’entreprise.
• Diriger les cycles de planification : planification trimestrielle, rituels de sprint, revues de la feuille de route.
• Collaborer de manière transversale : travailler avec les opérations, l’équipe CX et l’exécution des commandes pour transformer les besoins d’affaires en exigences produit claires.
• Définir le périmètre et l’exécution : rédiger des spécifications, faciliter les décisions, et assurer une livraison de qualité dans les délais.
• Réduire les frictions et l’ambiguïté : clarifier les responsabilités, aligner les attentes et simplifier l’exécution.
• Mesurer l’impact : valider les déploiements grâce aux retours et aux données afin d’assurer des résultats significatifs.
• Défendre l’amélioration continue : optimiser la façon dont Cozey conçoit ses produits, et pas seulement ce que nous construisons.

Nous serions ravi·e·s de recevoir votre candidature si vous avez :

• 3+ années d’expérience en gestion de produit dans des environnements dynamiques.
• Une forte capacité à structurer des processus là où il n’en existe pas : vous apportez ordre, clarté et focus à des contextes complexes.
• D’excellentes compétences en communication, capables d’aligner et d’influencer à la fois verticalement et horizontalement dans l’organisation.
• La capacité à naviguer entre la stratégie (feuille de route à long terme) et l’exécution (livraison de projets).
• Une bonne gestion des priorités et des compromis.
• Une aisance à travailler dans l’ambiguïté et à bâtir des processus à partir de zéro.
• Une passion pour l’amélioration de la manière dont les équipes travaillent, collaborent et livrent des résultats.

Nous prenons soin de vous :

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux complet.
• Des possibilités infinies de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise en forte croissance.
• Une politique généreuse de congés payés, afin que vous puissiez prendre le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et vos décisions influencent directement les opérations et la croissance de l’entreprise.
• Un environnement de travail où chacun·e est accueilli·e, écouté·e et valorisé·e.