Date Posted:

2026-05-15

Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Responsable Senior – Chef de Projet – Gestion des Operations

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant que Responsable Senior – Chef de Projet – Gestion des opérations, vous dirigerez des initiatives d’amélioration des processus d’affaires de bout en bout. Vous serez responsable de mobiliser les parties prenantes, piloter les plans de projet, résoudre les enjeux et assurer le suivi des bénéfices générés.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuildu lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Gestion des parties prenantes

• Collaborer avec les propriétaires de processus (Process Owners), experts de contenu (SME) et principales parties prenantes afin d’identifier les processus prioritaires à améliorer.

• Définir les mandats d’initiative (portée, objectifs) ainsi que les mécanismes de gouvernance appropriés.

• Assurer le suivi de l’avancement des projets et gérer les impacts liés au changement.

• Accompagner, soutenir et prioriser les activités des responsables en amélioration des processus

Exécution des initiatives

• Diriger la définition des plans de projet de bout en bout (échéanciers, approche, ateliers, ressources, etc.).

• Assurer la mobilisation des ressources et des équipes nécessaires à la réussite des initiatives.

• Coordonner l’exécution des projets afin de respecter les objectifs, les délais et les résultats attendus.

Gestion des risques et résolution des enjeux

• Piloter la résolution proactive des problèmes et faciliter la prise de décision.

• Identifier les risques potentiels pouvant compromettre la réussite des projets et mettre en place des plans d’atténuation.

• Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques complexes.

Réalisation des bénéfices et suivi de performance

• Collaborer avec les propriétaires de processus afin de mettre en place les indicateurs de performance (KPI) pertinents.

• Assurer le suivi des résultats et mesurer les bénéfices générés par les initiatives d’amélioration.

• Évaluer le retour sur investissement (ROI) des projets et communiquer les impacts d’affaires obtenus.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion ou domaine connexe.

• Minimum de 10 années d’expérience en Lean / amélioration continue dans un environnement manufacturier et chaîne d’approvisionnement.

• Maîtrise des outils Lean Six Sigma (Black Belt)

• Expérience en transformation Lean à l’échelle (multi-sites, multi-fonctions)

• Expérience en amélioration des systèmes qualité (QMS, audits, standardisation) est un atout

• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes complexes et de gestion du changement

• Leadership d’influence, capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

**Job****title :**Senior – Project Manager – Operations

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As a Senior Project Manager – Operations, you will lead end-to-end business process improvement initiatives. You will be responsible for engaging stakeholders, driving project plans, resolving issues, and ensuring the realization of business benefits.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Stakeholder Management

• Collaborate with Process Owners, Subject Matter Experts (SMEs), and key stakeholders to identify priority processes for improvement.

• Define initiative mandates (scope, objectives) and establish the appropriate governance framework.

• Monitor project progress and manage change impacts.

• Support, coach, and prioritize the activities of Process Improvement Leads.

Initiative Execution

• Lead the definition of end-to-end project plans (timelines, approach, workshops, resources, etc.).

• Ensure the mobilization of the required resources and teams to successfully execute initiatives.

• Coordinate project execution to achieve expected objectives, timelines, and outcomes.

Risk & Issue Management

• Drive proactive issue resolution and facilitate decision-making.

• Identify potential risks that may impact project success and implement mitigation strategies.

• Support teams in solving complex operational challenges.

Benefits Realization & Performance Tracking

• Partner with Process Owners to implement relevant KPIs required to measure performance improvements.

• Track results and measure the benefits generated by improvement initiatives.

• Assess project return on investment (ROI) and communicate business impacts achieved.

What do you need to be successful?

• University degree in Engineering, Management, or a related field.

• Minimum of 10 years of experience in Lean / continuous improvement within a manufacturing and supply chain environment.

• Proficiency in Lean Six Sigma tools (Black Belt certification).

• Experience leading large-scale Lean transformations (multi-site, cross-functional environments).

• Experience improving quality systems (QMS, audits, standardization) is considered an asset.

• Strong analytical skills, with the ability to solve complex problems and drive change management initiatives.

• Influential leadership skills, with the ability to engage and mobilize stakeholders without direct authority.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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