Concours:

179553

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

201, rue Jarry Ouest

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

31/08/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Exploiter et utiliser les données de nos installations afin d’assurer à nos clients un mesurage et une consommation précis et fiables en utilisant les meilleures solutions technologiques possibles, et ce, à moindre coût en s’assurant de la sécurité de nos employés et de notre clientèle, en conformité avec les exigences réglementaires. Plus spécifiquement, l’unité Qualité et expertise des appareils de mesurage contribue à la mission par les volets suivants :

• Ingénierie et conception en lien avec les installations et les appareils de mesurage;
• Homologation d’appareils de mesurage (autres que compteurs) et intégrations de nouveaux produits, tels transformateurs de mesure;
• Vigie et développement des technologies du mesurage et des normes;
• Évolution et approbation des encadrements en lien avec les appareils de mesurage et le Livre bleu;
• Support technique et contribution aux analyses d’événements électriques;
• Support au processus de raccordement de client, relatif au mesurage de l’électricité en moyenne et en haute tension à des fins de facturation;
• Support au processus de gestion des plaintes clients et des réclamations;
• Coordination, gestion et soutien aux programmes Qualité du mesurage, interne et de Mesures Canada;
• Relations fournisseurs, par le traitement des non-conformités d’appareils de mesurage, les audits, les évaluations de performance, etc.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser ou faire réaliser l'ingénierie des projets qui lui sont confiés.
• Réaliser la gestion des projets qui lui sont confiés.
• Réaliser ou superviser les études préliminaires et les avant-projets et approuver les rapports d'études.
• Réaliser ou superviser la réalisation technique de l'ingénierie de projets, vérifier et sceller tous les documents nécessaires à la réalisation des travaux (plans et devis).
• Effectuer la recherche et l'homologation d’équipements de mesurage.
• Coordonner les travaux des groupes de travail en matière de mesurage.
• Rechercher et recommander les projets pilotes en matière de nouvelles technologies de mesurage.
• Fournir des rapports d'essais de comportement d'équipements de mesurage pour fin d'approbation et d'assurance qualité.
• Effectuer les recommandations nécessaires quant à l'implantation des nouvelles technologies en mesurage.
• Concevoir et participer à l'élaboration de normes en matière de poste de mesurage.
• Participer à la formation technique du personnel du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans une autre discipline pertinente et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder de l’expérience pertinente dans la mesure de l'énergie.
• Posséder de l’expérience pertinente dans les normes d'essais reliées aux équipements de mesure, équipements électroniques ou dans les transformateurs de mesure.
• Être membre de l’IGEE, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des normes de fourniture d'électricité en basse et moyenne tension.
• Avoir une connaissance en appareillage de poste moyenne et haute tension.
• Être apte a utiliser les outils informatiques adaptés à la fonction.
• Avoir une connaissance en matière de mesurage aux fins de facturation, un atout.
• Avoir démonté des aptitudes de rédaction technique, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Aptitudes cognitives;
  • Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide du Québec de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.