Avis de recrutement au poste de Directeur(-trice) - Bureau de projet VPTCE et de transformation À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS Sous l'autorité de la directrice générale – Transformation et culture numérique RH, au sein de la Vice-présidence Talents, culture et engagement (ci-après « VPTCE »), la personne titulaire du poste a pour mission de structurer et de piloter le Bureau de projet et de transformation pour toutes initiatives coordonnées par la VPTCE. Elle orchestre l'intégration et la coordination du portefeuille d'initiatives prioritaires, maximisant ainsi l'impact des transformations et garantissant l'alignement stratégique des interventions de la VPTCE au sein de Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Mise en œuvre du Bureau de projet et de transformation :
• Définir la vision, la structure, les rôles et les expertises de l'équipe pour répondre aux priorités stratégiques de la VPTCE.
• Instaurer un cadre de gouvernance et des méthodologies agiles garantissant une gestion de projet efficace et transparente.
• Assurer une communication et une coordination fluides avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Accompagner le développement professionnel de l'équipe en favorisant l'autonomie et l'excellence opérationnelle.
• Assurer la synergie avec les autres bureaux de projets de Santé Québec et maintenir des communications fluides avec les partenaires clés.
• Structure des initiatives de transformation :
• Consolider et piloter le portefeuille d’initiatives de transformation avec une vision globale et stratégique.
• Établir les feuilles de route et les calendriers de déploiement en orchestrant les interdépendances entre les projets.
• Définir les indicateurs de performance et les outils requis pour mesurer l'avancement et les bénéfices concrets des transformations.
• Évaluer en continu les processus du bureau pour optimiser l'efficacité et l'agilité des interventions.
• Coordination, pilotage et suivi des projets sous le leadership de la VP TCE :
• Assurer l'alignement continu des projets de transformation avec la vision et les priorités stratégiques de Santé Québec.
• Collaborer avec les directions de la VPTCE pour prioriser et ajuster le portefeuille en fonction des enjeux organisationnels et des ressources.
• Piloter la gouvernance et les indicateurs de performance (KPI) pour offrir une visibilité en temps réel sur l'avancement, la santé financière et les bénéfices.
• Soutenir la prise de décision de la haute direction par une communication transparente sur les jalons, les risques et les résultats.
• Maximiser la capacité de réalisation de l'organisation en orchestrant les interdépendances et les priorités entre les projets.
• Élaborer une communication cohérente et basée sur les données pour mobiliser les parties prenantes autour de l'évolution des transformations.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec

Possibilité de télétravail *(Précision : l’équipe travaille actuellement principalement en télétravail, mais sachez que nous ne sommes pas en mesure de garantir le maintien de cette politique à long-terme).

CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 143 833 $ à 186 982 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir une Maîtrise dans une discipline pertinente ;
• Posséder une expérience professionnelle en pilotage de portefeuilles de projets ou en gestion de la transformation (plus de 8 ans).
• Détenir une certification (PMP, PROSCI, Agile ou autre) ou maîtrise d'outils de pilotage.
• Capable de traduire des objectifs stratégiques en plans d'action concrets, des livrer des résultats et mobiliser des équipes multidisciplinaires.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• son sens de l’innovation au service des citoyens;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 mars 2026, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-022 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/