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Animatrice ou animateur de vie étudiante - École Chavigny

Trois-Rivières, QC
CA$53,529 - CA$88,795/year
Mid Level
full_time

About the role

ANIMATRICE OU ANIMATEUR DE VIE ÉTUDIANTE

ÉCOLE CHAVIGNY

Le CSSCDR est à la recherche d’une animatrice ou d’un animateur de vie étudiante afin d’effectuer des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

La personne que nous recherchons détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des cours dans les domaines suivants : éducation physique, récréologie; andragogie, communication sociale, et animation.

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 53 529 $ à 88 795 $ par année

HORAIRE : 35 h/semaine, du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : École Chavigny

DATE D’ENTRÉE : Dès maintenant

TYPE DE MANDAT : Remplacement jusqu’au 19 décembre 2025

About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy

Education
1001-5000

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.

Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.

Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :

  • 20 jours de vacances annuellement;
  • Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
  • Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
  • Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
  • Régime de retraite publique;
  • Programme d'assurance collective;
  • Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
  • Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
  • Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
  • Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Salaires compétitifs;
  • Formations et perfectionnements;
  • Emplois variés;
  • Forfait corporatif sur les cellulaires.