Vue d'ensemble:

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française.
Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information.
Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Nous sommes à la recherche d'un.e coordonnateur.trice à la mise en production et à la Préimpression pour l’usine Transcontinental Interweb, à Boucherville. Cette personne aura la responsabilité de supporter l’équipe du Service à la clientèle et des Services client en Préimpression pour la mise en production des projets. Elle assurera la combinaison des couvertures et la créer les dossiers dans le système intégré, en plus d’assurer la gestion des répertoires sur le portail web et le suivi de l’entrée des fichiers du client. Mode de travail hybride.

Responsabilités:

Quand vos gestes mènent au succès :

• Assurer la préparation complète des dossiers de production lors des confirmations de commande.
• Combiner, organiser et valider les fichiers et couvertures afin d’optimiser la production et soutenir l’équipe de Préimpression.
• Planifier les étapes de production dans le système intégré et créer les dossiers de travail requis.
• Optimiser l’utilisation de la matière première en regroupant des dossiers (combos).
• Réserver les matières premières nécessaires et en assurer la disponibilité.
• Effectuer l’entrée des fichiers PDF et assurer le suivi auprès des clients selon les échéanciers.
• Gérer les répertoires et utilisateurs du portail InSite (création, configuration, mises à jour).
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une mise en production fluide, précise et ponctuelle.
• Réaliser toute autre tâche connexe visant à soutenir l’efficacité de la mise en production.

Qualifications:

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) ou l’équivalent
• Expérience pertinente dans un poste similaire
• Maîtrise les logiciels MS Office, Globe-Tek et InSite un atout
• Connaissance des systèmes de la Préimpression, et bonne connaissance de la chaîne graphique
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l'extérieur du Canada)
• Souci du détail, excellente capacité d’apprentissage, sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, sens des priorités et bonne gestion du stress

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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