Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description du poste

Le Département d’otorhinolaryngologie – chirurgie cervico-faciale de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de personnel académique contractuel à plein temps au grade de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (clinique) en otorhinolaryngologie générale axé sur la laryngologie. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la candidate ou du candidat. Ce poste de personnel académique contractuel ne donne pas droit à la permanence.

Le Département d’otorhinolaryngologie – chirurgie cervico-faciale est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’éducation et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs dans l’ensemble de nos hôpitaux d’enseignement. Nous offrons un cadre clinique, universitaire et de recherche dynamique et multidisciplinaire qui favorise l’excellence clinique, un enseignement novateur et des possibilités de recherche clinique. Le Département est affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de la prestigieuse université canadienne McGill, située à Montréal, ville dynamique et multiculturelle.

Fonctions du poste

La personne retenue participera aux activités académiques du Département d’otorhinolaryngologie – chirurgie cervico-faciale de l’Université McGill. Le ou la titulaire du poste intégrera un département collégial engagé sur le plan scientifique, réputé pour son excellence clinique et son innovation. Le ou la titulaire sera principalement basé(e) au Centre hospitalier de St. Mary, un hôpital d’enseignement affilié à l’Université McGill qui sert une population de patients diversifiée à Montréal. Le ou la titulaire du poste devra offrir des soins d’ORL générale complets ainsi que des services spécialisés en laryngologie et dans le domaine des troubles des voies respiratoires, de la voix et de la déglutition.

De plus, la personne retenue devra jouer un rôle clé dans le développement continu des services d’otorhinolaryngologie et des programmes universitaires au Centre hospitalier de St. Mary, de manière à favoriser la collaboration avec la direction de l’hôpital et les équipes de santé associées. Il ou elle devra également offrir la gamme complète des services d’otorhinolaryngologie générale au Centre hospitalier de St. Mary, en mettant l’accent sur la laryngologie et les sous-spécialités connexes.

Le ou la titulaire devra diriger des initiatives axées sur la laryngologie ou y participer, notamment les cliniques multidisciplinaires de la dysphagie et de la voix; offrir un enseignement et des services de supervision à des étudiants en médecine, à des résidents et à des boursiers en milieu clinique et universitaire; et contribuer aux travaux de recherche clinique ou translationnelle, à l’amélioration de la qualité et aux activités académiques en otorhinolaryngologie générale. La personne retenue contribuera donc activement aux comités ou aux activités de service du département, de l’université et de l’hôpital et favorisera la croissance et le développement des programmes d’ORL du Centre hospitalier de St. Mary de manière à renforcer le rôle de l’hôpital au sein du réseau universitaire de santé de l’Université McGill.

Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leurs unités, de l’Université et de la communauté universitaire dans son ensemble. Nous attendons également de la part de la personne retenue pour le poste qu’elle manifeste un engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Qualifications et études exigées

Les candidats doivent :

• être titulaires d’un diplôme en médecine et d’un permis d’exercer dans la province du Québec, ou être admissibles à ce permis;
• avoir suivi une formation de sous-spécialité en otorhinolaryngologie et être agréés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou un organisme équivalent);
• avoir terminé une bourse de recherche de 12 mois en laryngologie avant la date de début du poste;
• une formation supplémentaire aux cycles supérieurs sous la forme d’une maîtrise (p. ex. maîtrise ès sciences, maîtrise en santé publique, maîtrise en administration des affaires, etc.) ou d’un doctorat serait considérée comme un atout;
• faire preuve d’excellence dans l’exercice de l’ORL générale, l’enseignement et la productivité scientifique;
• posséder des compétences interpersonnelles supérieures et faire preuve d’engagement à l’égard des soins collaboratifs axés sur le patient;
• maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) – de préférence, ou s’engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour exercer la médecine au Québec. Les candidats doivent être en mesure d’interagir en français et en anglais avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

Faculté/Département/Unité :

Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d’otorhinolaryngologie – chirurgie cervico-faciale

Type de poste :

Membre du corps professoral contractuel (clinique)

Rang :

Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e)

Salaire :

La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.

Statut :

Temps plein

Période d’affichage :

Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la date d’affichage.

Document requis :

Les pièces justificatives suivantes sont requises:

• lettre de présentation et curriculum vitae
• déclaration de recherche
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

Un curriculum vitæ est exigé pour postuler. Notez que vous devez utiliser une adresse courriel personnelle pour créer votre compte afin de poser votre candidature. N’utilisez pas d’adresse courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.