Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/22/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

Tirez parti de votre expertise en gestion du risque opérationnel et en évaluation des contrôles pour renforcer l’environnement de contrôle de FAC et soutenir une prise de décisions éclairées à l’échelle de l’organisation.

En tant que conseiller ou conseillère, Risque opérationnel et contrôles, vous cernerez et évaluerez les risques opérationnels, recommanderez des contrôles efficaces et soutiendrez une solide gouvernance du risque alignée sur la propension au risque de FAC. Votre pensée analytique et votre capacité à interpréter des processus complexes vous permettront d’améliorer les contrôles, la documentation et les pratiques de surveillance dans l’ensemble des unités d’affaires.

Si vous avez l’esprit analytique, que vous aimez travailler en équipe et que l’amélioration des systèmes et des processus vous motive, ce poste vous offre l’occasion d’avoir un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Fournir des conseils sur les autoévaluations des risques et des contrôles pour les processus d’affaires nouveaux et existants afin d’assurer une gestion efficace du risque opérationnel

• Déceler les risques inhérents et résiduels, évaluer les contrôles existants et recommander des améliorations de contrôle et des plans de surveillance

• Fournir des conseils sur les contrôles de gouvernance et la responsabilisation selon le rôle à l’aide du modèle des trois lignes de défense

• Préparer, actualiser et tenir à jour une documentation de haute qualité sur les risques et les contrôles, et fournir des évaluations synthétiques à la direction

• Fournir des rapports sur l’efficacité des contrôles et la responsabilité des unités opérationnelles

• Tenir à jour un répertoire central regroupant les risques, la documentation des processus, les contrôles, les résultats de suivi et les mesures correctives

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en commerce ou en administration, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience

• Connaissance approfondie des pratiques de gestion des risques opérationnels et des processus d’autoévaluation des risques et des contrôles

• Connaissance des cadres de gouvernance et des principes d’audit

• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et d’amélioration des processus

• Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils de documentation courants

Qualifications privilégiées :

• Expérience des méthodologies de contrôle telles que COSO, COBIT ou Bâle

• Titre de CRMP, CRMA, CIA ou CPA

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.