About the role
Publié le 04/05/2026
CDI**/** SII Canada
MISSION
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Contexte et objectifs :
L’organisation souhaite renforcer la résilience de ses systèmes d’information en structurant et en consolidant un dispositif TI de continuité des activités (Plan de continuité des activités), en conformité avec les politiques de sécurité de l’information, les exigences réglementaires et les bonnes pratiques reconnues, notamment ISO 22301 et ISO 27001.
Le mandat vise à :
- Structurer le cadre corporatif des solutions TI soutenant la continuité des affaires
- Définir et formaliser un dispositif TI de continuité des activités
- Identifier et encadrer des mesures intérimaires et des stratégies de contingence pour les applications critiques
- Consolider la documentation et assurer la traçabilité dans les outils internes
- Définir une feuille de route de résilience pour les prochaines étapes
Périmètre fonctionnel :
Le mandat couvre les axes suivants.
Axe 1 – Mise en place du dispositif TI supportant la continuité des affaires
Les principales responsabilités incluent :
- Définir et formaliser le dispositif TI supportant la continuité des affaires
- Définir le périmètre, les hypothèses, les exclusions ainsi que les rôles et responsabilités
- Aligner le dispositif avec les PRA existants, le dispositif de gestion des incidents et de crise, ainsi que les exigences de sécurité et de conformité
Les livrables attendus sont :
- Dispositif TI supportant la continuité des affaires
- Matrice RACI associée
- Documentation centralisée dans Microsoft Teams et Parasolution
Axe 2 – Définition et revue des mesures intérimaires et de contingence
Les principales responsabilités incluent :
- Identifier, analyser et formaliser, pour un portefeuille de 76 applications critiques (joyaux de la couronne, mission critical et business critical), au moins deux options de solutions TI de continuité, avec différents niveaux de complexité et de coûts
- Évaluer la cohérence avec les RTO et RPO cibles ainsi qu’avec les PRA existants
- Évaluer la qualité documentaire et la conformité aux exigences internes
- Identifier et qualifier les écarts, sans refonte exhaustive des dispositifs existants
Les livrables attendus sont :
- Tableau de suivi des propositions de mesures intérimaires et de contingence
- Classification des écarts (conforme, partiellement conforme, à corriger)
- Recommandations de priorisation
- Documentation consolidée dans Teams et Parasolution
Axe 3 – Gouvernance, consolidation et feuille de route
Les principales responsabilités incluent :
- Structurer le suivi des écarts et des actions correctives
- Définir et suivre des indicateurs KPI et KR relatifs aux solutions TI soutenant la continuité des affaires
- Élaborer une feuille de route de continuité et de résilience à horizon 2027
Les livrables attendus sont :
- Feuille de route de continuité et de résilience 2027
- Tableau de suivi KPI / KR
- Support de présentation exécutive
Hors périmètre :
- Refonte complète des dispositifs de continuité pour l’ensemble des applications
- Mise en œuvre technique des correctifs
- Exécution opérationnelle des tests de continuité ou de relève
- Volets hors TI de la continuité des affaires
Hypothèses et dépendances :
- Disponibilité des parties prenantes pour les ateliers
- Mise à disposition des informations et documents existants
- Arbitrage et acceptation des risques par les gestionnaires responsables
Gouvernance et suivi :
- Points de suivi hebdomadaires
- Validation progressive des livrables
- Ajustements du périmètre possibles par accord mutuel
Exigences :
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en continuité des activités TI et en résilience
- Maîtrise de l’outil Parasolution
- Certification reconnue en continuité des activités (PCA, CBCI, ISO 22301 Lead Implementer ou Lead Auditor, ou équivalent)
- Capacité à faire évoluer les livrables jusqu’à validation finale
GROUPE SII
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
Not the right fit? Search for Architecte Continuité des Affaires jobs in Montréal, QC
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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Publié le 04/05/2026
CDI**/** SII Canada
MISSION
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Contexte et objectifs :
L’organisation souhaite renforcer la résilience de ses systèmes d’information en structurant et en consolidant un dispositif TI de continuité des activités (Plan de continuité des activités), en conformité avec les politiques de sécurité de l’information, les exigences réglementaires et les bonnes pratiques reconnues, notamment ISO 22301 et ISO 27001.
Le mandat vise à :
- Structurer le cadre corporatif des solutions TI soutenant la continuité des affaires
- Définir et formaliser un dispositif TI de continuité des activités
- Identifier et encadrer des mesures intérimaires et des stratégies de contingence pour les applications critiques
- Consolider la documentation et assurer la traçabilité dans les outils internes
- Définir une feuille de route de résilience pour les prochaines étapes
Périmètre fonctionnel :
Le mandat couvre les axes suivants.
Axe 1 – Mise en place du dispositif TI supportant la continuité des affaires
Les principales responsabilités incluent :
- Définir et formaliser le dispositif TI supportant la continuité des affaires
- Définir le périmètre, les hypothèses, les exclusions ainsi que les rôles et responsabilités
- Aligner le dispositif avec les PRA existants, le dispositif de gestion des incidents et de crise, ainsi que les exigences de sécurité et de conformité
Les livrables attendus sont :
- Dispositif TI supportant la continuité des affaires
- Matrice RACI associée
- Documentation centralisée dans Microsoft Teams et Parasolution
Axe 2 – Définition et revue des mesures intérimaires et de contingence
Les principales responsabilités incluent :
- Identifier, analyser et formaliser, pour un portefeuille de 76 applications critiques (joyaux de la couronne, mission critical et business critical), au moins deux options de solutions TI de continuité, avec différents niveaux de complexité et de coûts
- Évaluer la cohérence avec les RTO et RPO cibles ainsi qu’avec les PRA existants
- Évaluer la qualité documentaire et la conformité aux exigences internes
- Identifier et qualifier les écarts, sans refonte exhaustive des dispositifs existants
Les livrables attendus sont :
- Tableau de suivi des propositions de mesures intérimaires et de contingence
- Classification des écarts (conforme, partiellement conforme, à corriger)
- Recommandations de priorisation
- Documentation consolidée dans Teams et Parasolution
Axe 3 – Gouvernance, consolidation et feuille de route
Les principales responsabilités incluent :
- Structurer le suivi des écarts et des actions correctives
- Définir et suivre des indicateurs KPI et KR relatifs aux solutions TI soutenant la continuité des affaires
- Élaborer une feuille de route de continuité et de résilience à horizon 2027
Les livrables attendus sont :
- Feuille de route de continuité et de résilience 2027
- Tableau de suivi KPI / KR
- Support de présentation exécutive
Hors périmètre :
- Refonte complète des dispositifs de continuité pour l’ensemble des applications
- Mise en œuvre technique des correctifs
- Exécution opérationnelle des tests de continuité ou de relève
- Volets hors TI de la continuité des affaires
Hypothèses et dépendances :
- Disponibilité des parties prenantes pour les ateliers
- Mise à disposition des informations et documents existants
- Arbitrage et acceptation des risques par les gestionnaires responsables
Gouvernance et suivi :
- Points de suivi hebdomadaires
- Validation progressive des livrables
- Ajustements du périmètre possibles par accord mutuel
Exigences :
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en continuité des activités TI et en résilience
- Maîtrise de l’outil Parasolution
- Certification reconnue en continuité des activités (PCA, CBCI, ISO 22301 Lead Implementer ou Lead Auditor, ou équivalent)
- Capacité à faire évoluer les livrables jusqu’à validation finale
GROUPE SII
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
Not the right fit? Search for Architecte Continuité des Affaires jobs in Montréal, QC
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.