Titre du poste :

Réalisateur associé

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-26 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Réalisateur associé ou réalisatrice associée, Vidéo en direct et Mise en forme des contenus (Services anglais)

(Solide candidature à l’interne)

Votre rôle

L’équipe des affaires publiques de CBC Manitoba est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée pour les vidéos en direct et la mise en forme des contenus. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Winnipeg.

Relevant directement du réalisateur ou de la réalisatrice, Contenu visuel et Diffusion en continu, vous jouerez un rôle clé, contribuant à créer et à distribuer aux auditoires des contenus d’affaires publiques et de nouvelles sur de multiples plateformes visuelles, notamment la télévision linéaire, les chaînes locales FAST et les réseaux sociaux. Vous utiliserez un système logiciel de mixage pendant les émissions en direct et mettrez en forme des contenus sur demande avec Avid Media Composer et Adobe Premiere.

Vous devez être une personne énergique, rigoureuse, créative et novatrice qui carbure aux nouveaux défis. Vous maîtrisez la vidéo et le son, vous avez de bonnes habiletés techniques et vous adorez présenter des sujets et partager des contenus sur de multiples plateformes. Vous avez des liens étroits avec les communautés de la diversité du Manitoba (quartiers, population, entreprises et culture). Vous savez exploiter le potentiel des réseaux sociaux et des plateformes numériques et, surtout, vous êtes à la recherche de bons sujets.

Profil recherché

• Connaissance et compréhension du Manitoba et de la diversité de ses communautés, et grand intérêt à leur égard.
• Compréhension des besoins et attentes de l’auditoire à l’égard des contenus de nouvelles et d’affaires publiques.
• Excellentes aptitudes pour la réalisation d’émissions en direct, dont l’utilisation d’un système logiciel de mixage.
• Familiarité avec les bases des flux de signaux audio et vidéo dans un environnement studio.
• Solides bases en montage vidéo avec Avid Media Composer et Adobe Premiere.
• Grand esprit d’équipe et excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
• Capacité de gérer plusieurs priorités et d’effectuer des tâches variées efficacement tout en respectant des échéances serrées.
• Capacité confirmée de mettre en forme des contenus pour distribution dans les espaces numériques (production de titres de vidéo, création de vignettes et publication).
• Esprit logique et aptitude pour la résolution de problèmes.
• Curiosité pour le fonctionnement des systèmes analogues et numériques – intérêt pour l’acquisition de connaissances techniques.
• Ouverture aux nouvelles idées et approches.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein