Entreprise: CCAV

Service: Actuariat

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité d’ analyste principal ou principale en actuariat , vous relevez du directeur principal ou de la directrice principale des indicateurs et perspectives actuariels . Vous êtes responsable de développer des outils en vue d’étudier les principaux enjeux opérationnels et de préparer des analyses à l’appui des décisions fondées sur les données en matière de rentabilité et d’efficacité du capital. L’équipe des indicateurs et perspectives actuariels – Vie fournit des données exhaustives sur la rentabilité de notre portefeuille d’assurance vie afin de contribuer au succès de notre organisation et présente des stratégies proactives visant à optimiser le rendement du capital investi dans ce portefeuille.

Le poste d’analyste en actuariat correspond à la fonction de deuxième année du programme d’étude actuariel. Ce programme vise à former les actuaires en les exposant aux différentes fonctions actuarielles au sein de l’entreprise tout en les aidant à se préparer aux examens d’actuariat. Si le travail en soi est propre à chaque service, le poste constitue de façon générale une introduction aux principes fondamentaux de la profession d’actuaire.

Comment vous créez un impact :

• Développer et créer des outils d’analyse novateurs pour répondre aux différents besoins dans plusieurs domaines actuariels.
• Surveiller et évaluer les facteurs déterminants de la situation financière de l’entreprise.
• Acquérir une compréhension générale des applications pratiques des concepts actuariels et les utiliser pour tirer des conclusions.
• Communiquer les concepts actuariels de base au sein de l’équipe, verbalement et par écrit, et préparer les communiqués officiels au sein du service.
• Veiller au respect de l’éthique professionnelle, des valeurs, des politiques et des procédures qui soutiennent les normes de l’entreprise et de la profession.
• Utiliser et perfectionner les connaissances et l’expérience actuarielles acquises par la recherche et le développement d’initiatives et par l’apprentissage académique.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous détenez un baccalauréat en sciences actuarielles d’une université reconnue par l’Institut canadien des actuaires (ICA) ou un baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’assurance, y compris dans la modélisation actuarielle.
• Vous travaillez activement à obtenir un titre de l’Institut canadien des actuaires (ICA) ou de la Société des actuaires (SOA) et, au cours de la prochaine année, vous deviendrez membre associé ou membre associée de l’une ou l’autre de ces organisations.
• Vous avez de réelles aptitudes informatiques, notamment pour GGY Axis, la suite Microsoft Office et Excel.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 69,660 $ à 116,100 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.