Conseiller(ère) stratégique senior en TI - Télécommunications
Top Benefits
About the role
Description De L'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description Du Poste Nous recherchons un leader expérimenté, doté d'une solide crédibilité pour naviguer dans un contexte complexe et impulser une transformation organisationnelle durable au sein de la VPTI.
L'organisation entreprend une transformation majeure de ses infrastructures de réseaux étendus (RGT) touchant 1 700 sites sur une période de 3 ans. Parallèlement, elle doit optimiser ses services Wi-Fi, ses liaisons satellitaires (Starlink) et sa téléphonie IP.
Nous recherchons un conseiller stratégique – expert en télécommunication - pour développer la vision stratégique dans le domaine et, surtout, l'arrimage opérationnel entre l'équipe de projet (responsable de la migration) et l'équipe d'exploitation (responsable de la pérennité).
Objectifs principaux
- Garantir une transition fluide et structurée du mode « Projet » vers le mode « Exploitation »;
- Assurer l'interopérabilité et la stabilité durant la période de coexistence des deux réseaux RITM et RGT;
- Standardiser les services de connectivité (Wi-Fi, Starlink, Téléphonie) pour une gestion simplifiée à grande échelle;
- Définir des mécanismes de travail pour rendre l'équipe d'exploitation autonome pour les 24 mois suivant.
Responsabilités Arrimage RGT et Transition Opérationnelle
- Cadre d'acceptation (Handover) : Définir les critères techniques et documentaires requis pour qu'un site migré soit officiellement pris en charge par l'exploitation;
- Optimisation des outils : S’assurer de faire intégrer la surveillance du nouveau WAN et des liaisons Starlink dans les consoles de monitoring existantes (Single Pane of Glass);
- Transfert de connaissances : Élaborer et piloter un plan de formation pour les équipes permanentes sur les nouvelles architectures et les nouveaux protocoles;
- Documentation : Produire et maintenir le « Guide d'exploitation WAN » (Runbook), incluant les procédures de dépannage et les matrices d'escalade.
Expertises Spécifiques (Conseil Stratégique)
- Services Wi-Fi : Définir les standards de sécurité, de performance et de couverture pour l'ensemble du parc;
- Liaisons Starlink : Réaliser une présentation exécutive sur l’ajout des besoins de redondance satellitaires pour le rehaussement budgétaire requis. Établir la stratégie d'intégration de la technologie satellitaire comme lien primaire ou de redondance (gestion du routage, performance, gestion des coûts);
- Téléphonie : Conseiller l'organisation sur l'évolution des services de téléphonie et leur intégration avec les nouvelles capacités réseaux en participant au comité technique de gouvernance des services de téléphonie IP.
Gouvernance et Arbitrage (Clause de Coexistence)
Le conseiller stratégique agit comme garant de la stabilité opérationnelle. À ce titre :
- Équilibre Projet/Exploitation : Il a le mandat d'arbitrer les priorités. La stabilité des services en production prévaudra sur la cadence de migration en cas de conflit de ressources ou d'instabilité réseau;
- Droit de recommandation : Il peut recommander la suspension temporaire des migrations si les seuils d'incidents post migration dépassent la capacité de support de l'équipe d'exploitation;
- Interface Fournisseurs : Il agit comme point de contact stratégique avec les fournisseurs (WAN, Starlink) pour aligner leurs niveaux de service (SLA) sur les besoins de l'exploitation.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent;
- Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures;
- Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires;
- Expérience : Minimum 10 ans en infrastructures réseaux, avec une expertise démontrée dans les déploiements de grande envergure;
- Connaissances techniques : SD-WAN, routage dynamique (BGP, OSPF), protocoles Wi-Fi, solutions VoIP et technologies satellites;
- Méthodologie : Maîtrise des cadres ITIL (gestion des changements et des configurations);
- Aptitudes : Leadership d'influence, capacité de vulgarisation stratégique et gestion des priorités dans un environnement complexe
Atouts
- Connaissance des meilleurs référentiels et modèles de gouvernance des TI, AE, Projets, Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.);
- Expérience en gestion de contrats et de projets majeurs;
- Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux;
- Connaissance du milieu de la santé;
- Connaissance en transformation numérique (parcours clients, design thinking, etc.);
- Capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Avantages Wepoint:
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
About Onepoint
Depuis plus de 20 ans, Onepoint accompagne les grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous sommes convaincus que la croissance économique et le progrès social sont indissociables. Ainsi nous mettons l’innovation technologique au service de nos clients et de la société. Notre ambition est de construire ensemble un futur durable qui bénéficie à tous.
Nous investissons dans les territoires, l’humain et la technologie en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Conseiller(ère) stratégique senior en TI - Télécommunications
Top Benefits
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Description De L'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description Du Poste Nous recherchons un leader expérimenté, doté d'une solide crédibilité pour naviguer dans un contexte complexe et impulser une transformation organisationnelle durable au sein de la VPTI.
L'organisation entreprend une transformation majeure de ses infrastructures de réseaux étendus (RGT) touchant 1 700 sites sur une période de 3 ans. Parallèlement, elle doit optimiser ses services Wi-Fi, ses liaisons satellitaires (Starlink) et sa téléphonie IP.
Nous recherchons un conseiller stratégique – expert en télécommunication - pour développer la vision stratégique dans le domaine et, surtout, l'arrimage opérationnel entre l'équipe de projet (responsable de la migration) et l'équipe d'exploitation (responsable de la pérennité).
Objectifs principaux
- Garantir une transition fluide et structurée du mode « Projet » vers le mode « Exploitation »;
- Assurer l'interopérabilité et la stabilité durant la période de coexistence des deux réseaux RITM et RGT;
- Standardiser les services de connectivité (Wi-Fi, Starlink, Téléphonie) pour une gestion simplifiée à grande échelle;
- Définir des mécanismes de travail pour rendre l'équipe d'exploitation autonome pour les 24 mois suivant.
Responsabilités Arrimage RGT et Transition Opérationnelle
- Cadre d'acceptation (Handover) : Définir les critères techniques et documentaires requis pour qu'un site migré soit officiellement pris en charge par l'exploitation;
- Optimisation des outils : S’assurer de faire intégrer la surveillance du nouveau WAN et des liaisons Starlink dans les consoles de monitoring existantes (Single Pane of Glass);
- Transfert de connaissances : Élaborer et piloter un plan de formation pour les équipes permanentes sur les nouvelles architectures et les nouveaux protocoles;
- Documentation : Produire et maintenir le « Guide d'exploitation WAN » (Runbook), incluant les procédures de dépannage et les matrices d'escalade.
Expertises Spécifiques (Conseil Stratégique)
- Services Wi-Fi : Définir les standards de sécurité, de performance et de couverture pour l'ensemble du parc;
- Liaisons Starlink : Réaliser une présentation exécutive sur l’ajout des besoins de redondance satellitaires pour le rehaussement budgétaire requis. Établir la stratégie d'intégration de la technologie satellitaire comme lien primaire ou de redondance (gestion du routage, performance, gestion des coûts);
- Téléphonie : Conseiller l'organisation sur l'évolution des services de téléphonie et leur intégration avec les nouvelles capacités réseaux en participant au comité technique de gouvernance des services de téléphonie IP.
Gouvernance et Arbitrage (Clause de Coexistence)
Le conseiller stratégique agit comme garant de la stabilité opérationnelle. À ce titre :
- Équilibre Projet/Exploitation : Il a le mandat d'arbitrer les priorités. La stabilité des services en production prévaudra sur la cadence de migration en cas de conflit de ressources ou d'instabilité réseau;
- Droit de recommandation : Il peut recommander la suspension temporaire des migrations si les seuils d'incidents post migration dépassent la capacité de support de l'équipe d'exploitation;
- Interface Fournisseurs : Il agit comme point de contact stratégique avec les fournisseurs (WAN, Starlink) pour aligner leurs niveaux de service (SLA) sur les besoins de l'exploitation.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent;
- Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures;
- Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires;
- Expérience : Minimum 10 ans en infrastructures réseaux, avec une expertise démontrée dans les déploiements de grande envergure;
- Connaissances techniques : SD-WAN, routage dynamique (BGP, OSPF), protocoles Wi-Fi, solutions VoIP et technologies satellites;
- Méthodologie : Maîtrise des cadres ITIL (gestion des changements et des configurations);
- Aptitudes : Leadership d'influence, capacité de vulgarisation stratégique et gestion des priorités dans un environnement complexe
Atouts
- Connaissance des meilleurs référentiels et modèles de gouvernance des TI, AE, Projets, Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.);
- Expérience en gestion de contrats et de projets majeurs;
- Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux;
- Connaissance du milieu de la santé;
- Connaissance en transformation numérique (parcours clients, design thinking, etc.);
- Capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Avantages Wepoint:
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
About Onepoint
Depuis plus de 20 ans, Onepoint accompagne les grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous sommes convaincus que la croissance économique et le progrès social sont indissociables. Ainsi nous mettons l’innovation technologique au service de nos clients et de la société. Notre ambition est de construire ensemble un futur durable qui bénéficie à tous.
Nous investissons dans les territoires, l’humain et la technologie en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.