Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel)

Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor**!**

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir compléter son département de Finance. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous**!**

Tes principales responsabilités :

• Produire les états financiers mensuels des résidences en exploitation en respectant les politiques comptables en place.

· Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les dépenses en immobilisations, entretien, réparations, salaires et vacances courues.

• Effectuer l’explication des écarts, le calcul des honoraires de gestion et la préparation des cédules de bilan.

• Réaliser les conciliations bancaires, la réconciliation inter‑compagnies et la production des écritures de journal.

• Suivre les comptes à recevoir, les provisions et effectuer les suivis requis auprès des opérations.

• Produire les rapports mensuels liés aux projets en développement, incluant le suivi des coûts de construction et les déboursés.

• Contribuer à la préparation des éléments liés à la mise en exploitation de nouvelles résidences.

• Analyser les baux commerciaux et préparer les 13e factures.

• Soutenir les équipes de gestion en résidence par l’accueil, l’intégration et l’accompagnement sur leurs responsabilités comptables.

• Clarifier les politiques comptables et offrir un support technique sur le système comptable.

• Participer à l’amélioration des méthodes de travail en identifiant des opportunités d’optimisation et en proposant des solutions concrètes.

• Contribuer au développement, à la documentation et au déploiement de nouvelles pratiques et outils.

• Encadrer et coacher les employés moins expérimentés et partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.

• Appliquer les contrôles SOX et effectuer toute tâche connexe pour assurer la qualité et la continuité des services.

Ce que tu apportes :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité.

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience avec un baccalauréat en comptabilité.

• Rigueur, souci du détail et constance dans la qualité du travail.

• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.

• Attitude collaborative et orientée vers le soutien aux équipes et aux opérations.

• Capacité à travailler avec méthode, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux demandes changeantes.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; connaissance de HOPEM (un atout).

• Bilinguisme français/anglais (un atout).

Ce que nous t’offrons :

• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.