Mineur de construction
Top Benefits
About the role
Description d'emploi
Le mineur de construction réalise des travaux d’excavation et d’aménagement dans les galeries souterraines afin de préparer les zones de travail. Il installe et opère différents équipements (perceuses, foreuses, explosifs, boulonnage) pour creuser, sécuriser et soutenir les parois. Il veille aussi au respect des procédures de sécurité et participe à l’entretien de base des équipements utilisés.
Autres informations
Horaire 7 jours de travail / 7 jours de congé
Quarts de 11 heures en alternance jour / nuit
Assurance collective dès l’embauche
Date limite
Published
13 mars 2026
Date limite
Expires
13 avril 2026
Not the right fit? Search for Mineur de construction jobs in Abitibi-Témiscamingue, Quebec
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
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Quarts de 11 heures en alternance jour / nuit
Assurance collective dès l’embauche
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About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.