Directeur(trice), Santé, sécurité et environnement
Top Benefits
About the role
Our goals - Your path
La personne responsable du département de la santé, sécurité et environnement est responsable de la mise en œuvre et de l'administration des programmes de santé, de sécurité et d'environnement pour toutes les usines du Canada et s’assure que l’équipe SSE travail avec l’organisation en favorisant un environnement de travail sécuritaire, sain et conforme avec les obligations provinciales et du Groupe Sika.
Elle doit également représenter Sika Canada auprès de tous nos partenaires corporatifs en ce qui concerne les responsabilités partagées et les communications liées à la santé, à la sécurité et à l'environnement, au besoin.
RESPONSABILITÉS
- Définir, déployer et faire vivre les orientations, objectifs et programmes en matière de santé et sécurité en encourageant la participation de tous les niveaux de l’entreprise.
- Veiller à l’intégration, à la formation et au développement des compétences en matière de santé et sécurité.
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe Santé & Sécurité, définir des objectifs clairs et assurer leur suivi.
- Veiller à ce que les nouvelles exigences législatives et corporatives soient communiqués et mises en place.
- Gérer et veiller aux bons fonctionnements ainsi qu’à la réussite des audits/inspections lorsque nécessaire, les tests et échantillonnages effectués par des tiers dans le domaine de la SSE, et tenir à jour les résultats des tests effectués par des tiers.
- Organiser des formations sur divers sujets liés à l'environnement, à la santé et à la sécurité à l'intention des employés, des superviseurs et de la direction.
- Soutenir et les initiatives ISO 9001/14001/45001et autres certifications
Your expertise - Our strength
- Diplôme universitaire ou collégial (santé et sécurité au travail ou environnement) ou disciplines connexes.
- 10 années d'expérience en santé, sécurité et environnement dans un environnement manufacturier (Préférable)
- 5 ans d’expérience en gestion.
- Connaissance des règlements, codes et exigences législatives pertinentes relatives à la CNSST, OSHA, aux normes CSA et à la loi sur la protection de l'environnement.
- Certifications et accréditations en matière de santé et de sécurité (par exemple, SGH, travail en hauteur, programmes de formation des formateurs, comité conjoint sur la santé et la sécurité).
- Capacité à développer, influencer et maintenir des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation.
- Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite en règle
- Disponible pour voyager dans d'autres usines et emplacements à travers le Canada et à l’international. (10 % à 25 %)
- Horaire de travail flexible en raison des quarts de jour et de nuit à divers endroits (sur plusieurs fuseaux horaires).
Going Beyond. Together.
QU'OFFRONS-NOUS ?
- Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride (2 jours a la maison, 3 jours au bureaux).
- Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
- Développement de carrière et opportunités de formation
- Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
- Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
- Vacances payées et jours de congé personnel !
- Rabais pour les employés sur les produits Sika
- Remboursement des études pour les employés
- Programme de référencement des employés
Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.
Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.
Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.
A propos de Sika
Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.
Directeur(trice), Santé, sécurité et environnement
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La personne responsable du département de la santé, sécurité et environnement est responsable de la mise en œuvre et de l'administration des programmes de santé, de sécurité et d'environnement pour toutes les usines du Canada et s’assure que l’équipe SSE travail avec l’organisation en favorisant un environnement de travail sécuritaire, sain et conforme avec les obligations provinciales et du Groupe Sika.
Elle doit également représenter Sika Canada auprès de tous nos partenaires corporatifs en ce qui concerne les responsabilités partagées et les communications liées à la santé, à la sécurité et à l'environnement, au besoin.
RESPONSABILITÉS
- Définir, déployer et faire vivre les orientations, objectifs et programmes en matière de santé et sécurité en encourageant la participation de tous les niveaux de l’entreprise.
- Veiller à l’intégration, à la formation et au développement des compétences en matière de santé et sécurité.
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe Santé & Sécurité, définir des objectifs clairs et assurer leur suivi.
- Veiller à ce que les nouvelles exigences législatives et corporatives soient communiqués et mises en place.
- Gérer et veiller aux bons fonctionnements ainsi qu’à la réussite des audits/inspections lorsque nécessaire, les tests et échantillonnages effectués par des tiers dans le domaine de la SSE, et tenir à jour les résultats des tests effectués par des tiers.
- Organiser des formations sur divers sujets liés à l'environnement, à la santé et à la sécurité à l'intention des employés, des superviseurs et de la direction.
- Soutenir et les initiatives ISO 9001/14001/45001et autres certifications
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- Diplôme universitaire ou collégial (santé et sécurité au travail ou environnement) ou disciplines connexes.
- 10 années d'expérience en santé, sécurité et environnement dans un environnement manufacturier (Préférable)
- 5 ans d’expérience en gestion.
- Connaissance des règlements, codes et exigences législatives pertinentes relatives à la CNSST, OSHA, aux normes CSA et à la loi sur la protection de l'environnement.
- Certifications et accréditations en matière de santé et de sécurité (par exemple, SGH, travail en hauteur, programmes de formation des formateurs, comité conjoint sur la santé et la sécurité).
- Capacité à développer, influencer et maintenir des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation.
- Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite en règle
- Disponible pour voyager dans d'autres usines et emplacements à travers le Canada et à l’international. (10 % à 25 %)
- Horaire de travail flexible en raison des quarts de jour et de nuit à divers endroits (sur plusieurs fuseaux horaires).
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QU'OFFRONS-NOUS ?
- Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride (2 jours a la maison, 3 jours au bureaux).
- Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
- Développement de carrière et opportunités de formation
- Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
- Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
- Vacances payées et jours de congé personnel !
- Rabais pour les employés sur les produits Sika
- Remboursement des études pour les employés
- Programme de référencement des employés
Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.
Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.
Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.
A propos de Sika
Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.