Entreprise: CGIC

Service: Auto & Habitation

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe de tarification et de segmentation IARD est considérée comme un leader du secteur dans l’application de la science actuarielle. Notre équipe diversifiée et compétente est orientée vers l’action et s’efforce de fournir de manière proactive des solutions et des résultats efficaces. Notre succès est renforcé par la formation de partenariats stratégiques et par le dépassement continu de l'industrie dans l'avancement de la science et de l'analyse.

En tant qu’analyste principal en actuariat, vous dirigerez des initiatives de tarification et vous collaborerez avec nos partenaires d’affaires pour comprendre leurs besoins. Vous dirigerez des projets complexes afin de fournir des solutions uniques pour assurer la rentabilité de notre portefeuille.

Comment vous créez un impact :

• Élaborer des projets de tarification (analyse de l’indiqué ou de la segmentation) et divers modèles analytiques avancés alignés sur les stratégies de l’entreprise.
• Préparer les dépôts de demande de tarification et négocier avec les commissions d’assurance des provinces pour soutenir les changements proposés.
• Avoir des connaissances avancées des logiciels de modélisation et des langages de programmation pour contribuer aux objectifs stratégiques.
• Acquérir une compréhension générale des applications pratiques des concepts actuariels et les utiliser pour tirer des conclusions.
• Communiquer les concepts actuariels de base dans l’équipe verbalement et par écrit et préparer les communiqués officiels au sein du service.
• Veiller au respect de l’éthique professionnelle, des valeurs, des politiques et des procédures qui soutiennent les normes de l’entreprise et de la profession.
• Utiliser et perfectionner les connaissances et l’expérience actuarielles acquises par la recherche et le développement d’initiatives et par l’apprentissage académique.
• Former et guider le personnel débutant.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez obtenu un diplôme d’études postsecondaires en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe.
• Vous avez au moins deux ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’actuariat en assurance de dommages.
• Vous avez une connaissance avancée des logiciels de modélisation et des langages de programmation (SQL, SAS, R et/ou Python).
• Vous avez réussi quatre examens de l’ICA ou de la Société des actuaires.
• Vous avez de réelles aptitudes informatiques, notamment pour la suite Microsoft Office et Excel.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.