Études: Maîtrise. Informatique. Science de l'ing\u00E9nierie. Commerce (g\u00E9n\u00E9ral). Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres). Commerce, gestion, marketing et services de soutien connexes (autres). ou experience équivalente. Milieu de travail: Services commerciaux. Technologie de l'information. Banque ou caisse populaire. Manufactures et établissements industriels. Aérospatial. Tâches: Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Effectuer des examens de rendement. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain. Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits. Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes. Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes. Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires. Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements. Recruter, organiser, former et gérer le personnel. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Fournir le service à la clientèle. Entraînement. Gérer des événements. Soumissionner et administrer des contrats. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Négocier des services et des taux préférentiels. Négocier les conditions et les tarifs. Gérer les comptes-clients. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Évaluer les occasions d'affaires et élaborer des stratégies. Compléter des transactions de vente. Élaborer des stratégies de marketing. Négocier des contrats d'affaires. Participer au volet financier des contrats et appels d'offres, et fournir des conseils à cet égard. Participer à des événements de recrutement. Identifier les besoins des clients . Systèmes de gestion (sig ou bd): Jira. Logiciel de comptabilité. Logiciel d'analyse de données. Logiciel de base de données. Courrier électronique. Agenda électronique. Logiciel de gestion de projets. SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD). Salesforce. MS Windows. MS Excel. Apprentissage automatique. Domaine d'expérience de travail: Commercialisation. Développement de produits. Planification stratégique. Domaine de spécialisation: Amélioration des processus. Communications. Gestion. Ventes. Gestion de projets. Gestion de marque. Stratégie. Élaboration de stratégies de commercialisation. Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services): Négociation. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Travail sous pression. Travailler en quasi-autonomie. Qualités personnelles: Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Flexibilité. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de sant