Concours: 180274

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gest. vols contr. pièces

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: S/O

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 05/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire 65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

• Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)
• Montréal (6005, boul. Côte-Vertu, Montréal, QC, H4S 0B1)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Votre mission Grâce à votre expertise en gestion de planification des vols, venez élaborer avec nous la mise en œuvre du système de réservation, l’optimisation de la gestion des vols et la vigie réglementaire. Venez contribuer à maintenir une qualité de services des vols internes pour nos employés dans une équipe dynamique et passionnée.

Vos principales activités au quotidien

• Concevoir et diffuser les programmes de formation de sa fonction.
• Réaliser des études, élaborer des méthodes de travail et des normes à respecter dans son domaine d'activités.
• Concevoir des systèmes de contrôle de jour, de soir et l'optimisation des opérations d'entretien et assurer la fiabilité de l'uniformisation.
• Assurer le suivi et l'exploitation du système de réservation et proposer des améliorations.
• Assister les clients dans l'implantation des modifications au système de réservation.
• Optimiser la gestion des vols nécessaires à l'exploitation du réseau privé d'Hydro-Québec.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en réservation de vols ainsi qu'en planification et logistique du transport aérien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des systèmes de réservation et de la réglementation aérienne.

• Avoir une bonne connaissance de la gestion des horaires.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

• Autonomie

• Centré sur le client

• Recommandation et prise de décision

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges avec la clientèle ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.