Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

En tant que directeur ou directrice d’expertise, données et analytique, et relevant du vice-président, Centre d’expertises technologiques et d’innovations (CETI), vous dirigerez une équipe d’experts et d’expertes en données et analytique avancée (BI/IA) qui soutiendront les besoins de livraisons des secteurs d’affaires de la division Québec. Votre capacité de réalisation et de livraison de projets sera essentielle au succès du CETI pour l’expertise sous votre gouverne.

Vous veillerez à développer et à promouvoir votre domaine d’expertise en assurant les compétences de l’équipe et en mettant en place les bons outils, méthodologies et meilleures pratiques pour assurer un service efficace et de haute qualité. Vous contribuerez au positionnement novateur du CETI en demeurant à l’affût des technologies émergentes reliées à votre champ de pratique.

Votre quotidien

• Élaborer et piloter une offre de services standardisée en cohérence avec les besoins des clients des secteurs d’affaires;
• Soutenir les sous-divisions du Québec dans les phases de prévente des projets et solutions en lien avec les domaines d’expertise de données, analytiques, intelligence artificielle et automatisation;
• En collaboration active avec l’équipe d’innovation et les secteurs d’affaires, effectuer une vigie technologique dans le but d’anticiper les besoins des clients et s’engager à promouvoir l’innovation;
• Développer les boîtes à outils et accélérateurs pour assurer l’efficacité et la qualité des services rendus;
• Communiquer l’offre de services de l’expertise en analytique avancé (BI/IA) à l’interne et à l’externe;
• Dans un mode opérationnel matriciel, gérer une équipe d’experts et d’expertes BI/IA dans la livraison des services rendus envers les clients des secteurs d’affaires;
• Veiller au développement professionnel des membres de son équipe afin que leurs expertises demeurent à la fine pointe des technologies et de leur champ de pratique;
• Établir les plans de formation ainsi que les parcours métier et de certification pour assurer le développement de l’équipe en lien avec l’académie;
• Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs et de nouvelles collaboratrices qui relèveront des chefs d’équipe BI/IA et également des postes d’architecture de données;
• Assurer une collaboration transversale avec l’ensemble des équipes et avec ses pairs afin d’atteindre les objectifs stratégiques;
• Collaborer étroitement avec les directeurs principaux et directrices principales de livraison des secteurs d’affaires pour assurer une livraison de qualité et en respectant les temps et le budget;
• Gérer efficacement son équipe permettant d’atteindre les objectifs des indicateurs de gestion suivants : taux d’utilisation, niveau d’engagement de son équipe, contribution au développement d’affaires, maintien de certifications des experts et expertes de l’équipe, etc.;
• À titre d’expert ou d’experte de son domaine, et en collaboration avec les directeurs principaux et directrices principales de livraison des secteurs d’affaires, participer activement à la rédaction des propositions, en produisant les estimations, les échéanciers et les ressources planifiées pour les services rendus par son équipe;
• Établir et entretenir des partenariats avec des entités externes spécialisées dans son domaine pour accélérer la montée en compétence de ses équipes lorsque requis.

#LI-Hybrid

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en TI et de 3 à 5 ans en gestion d’équipes TI;
• Expertise dans au moins deux des domaines suivants : données, automatisation RPA, intelligence artificielle, solutions infonuagiques, modernisation d’applications, stratégie de transformation numérique, implantation de solutions CRM ou ERP;
• Aisance à interagir avec les clients et à présenter des solutions techniques et stratégiques lors de réunions ou d’événements publics;
• Fine compréhension du marché ainsi que des technologies émergentes;
• Habiletés de rédaction, notamment dans le contexte de préparation de propositions aux clients;
• Maintien d’une veille active des technologies dans le domaine des données et de l’intelligence artificielle;
• Capacité à documenter de façon précise et concise;
• Leadership authentique et inspirant et capacité à maintenir une équipe engagée et performante;
• Souci du détail et habileté à analyser, à prioriser et à établir une planification stratégique;
• Excellente habileté à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Avancé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau avancé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

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