L’opportunité :

WSP est à la recherche d’un consultant principal ou d’une consultante principale en planification de la décarbonation des parcs de véhicules pour son bureau de Toronto ou de Montréal, qui applique sa vision et sa passion pour améliorer les communautés.

Relevant du gestionnaire, Planification de la décarbonation des parcs de véhicules, le consultant principal jouera un rôle de premier plan dans la réalisation d’études sur l’électrification des parcs de véhicules et des transports partout au Canada.

Ce poste nécessite de faire preuve d’expertise technique, de s’engager auprès des clients et de prendre des responsabilités liées à la croissance des affaires. La personne retenue pour ce poste dirigera et appuiera des projets liés à la transition des parcs de véhicules, à la planification des infrastructures de recharge, à l’analyse du coût total de possession, à la modélisation opérationnelle et à l’élaboration de stratégies d’électrification pour une clientèle variée, incluant les municipalités, les agences de transport, les services publics et les responsables de l’exploitation de parcs privés.

Elle collaborera étroitement avec ses collègues et les clients pour définir la portée des projets d’électrification et les réaliser, en veillant à ce que les recommandations soient pratiques, tournées vers l’avenir et conformes aux besoins des clients. Elle portera une attention particulière à la croissance de la pratique, notamment en repérant et en saisissant de nouvelles occasions, en rédigeant des offres de services et en établissant des relations durables avec les clients. Le poste nécessite également de mentorer et d’orienter le personnel débutant, de favoriser une culture de collaboration et de renforcer la position de WSP en tant que conseillère de confiance dans le domaine des transports propres.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous:

• Assurer le leadership dans la planification et la réalisation de projets d’électrification de parcs de véhicules et d’infrastructures de recharge.
• Appliquer des connaissances techniques et un esprit critique pour évaluer la consommation énergétique des véhicules, les stratégies de recharge, les incidences sur le réseau et les coûts du cycle de vie.
• Gérer les livrables, les budgets et les échéanciers des projets tout en respectant les normes les plus élevées qui soient en matière de qualité et de service client.
• Participer activement au développement des affaires en soutenant les stratégies de prospection, en préparant des offres de services et en renforçant les relations avec les clients publics et privés.
• Animer des ateliers et des réunions avec les parties prenantes, en communiquant clairement les analyses techniques et en intégrant les résultats aux discussions portant sur la planification et les politiques. Mentorer et orienter le personnel débutant, en contribuant à la croissance de l’équipe et au partage des connaissances.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en ingénierie, en urbanisme, en économie, en développement durable ou dans une discipline connexe (maîtrise ou diplôme supérieur, un atout)

• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente, y compris une grande expérience dans l’électrification des parcs de véhicules, la planification des infrastructures de recharge, les technologies de l’hydrogène ou les transports propres

• Expérience démontrée dans la réalisation d’études techniques et la gestion de projets pour des municipalités, agences de transport, services publics ou parcs de véhicules privés

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en recommandations claires et concrètes

• Compétences avérées en développement des affaires, incluant la préparation d’offres de services, le développement d’occasions et la gestion des relations client

• Bonne connaissance des technologies de véhicules et des systèmes énergétiques, ainsi qu’une expérience en modélisation de groupes motopropulseurs, en modélisation financière et en intégration au réseau électrique

• Maîtrise de la suite Office de Microsoft, avec une expérience supplémentaire en modélisation, en simulation ou en plateformes SIG (comme ArcGIS), un atout

• Titre d’ingénieur ou d’ingénieure (P.Eng.) en Ontario ou le Québec et admissibilité au statut d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle dans d’autres provinces canadiennes, un atout

• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique

• Esprit de collaboration et passion pour l’avancement de solutions de transport durables et conçues pour l’avenir

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE