Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Disposé à déménager. Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone. Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence. Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison. Transporter et manipuler des marchandises dangereuses. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques). Connaissances documentaires: Carnet de route du conducteur. Genre de camionnage et d'équipement: Tracteur semi-remorque. Expérience de déplacement/transportation: International. Longue distance. Provincial/territorial. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Vérification du dossier de conduite. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Assidu. Patience. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .