Études: Certificat ou diplôme. Optique/opticien d'ordonnance. Milieu de travail: Lunetterie. Tâches: Analyser les lunettes ou les lentilles de contact du client et mesurer la courbure de l'œil, l'écart pupillaire et la largeur du pont, à l'aide d'appareils de mesure optique. Obtenir des spécifications pour les lunettes et les lentilles de contact à partir d'une ordonnance établie par un ophtalmologiste ou un optométriste. Aider le client à choisir des lunettes. Renseigner le client sur l'usage et le soin des lentilles cornéennes. Meuler et polir les lentilles ou les faire meuler et polir. Tailler et biseauter les lentilles avant de les insérer dans la monture. Ajuster les lunettes pour le client. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Droit d'exercer provincial ou territorial. Domaine de spécialisation: Déterminer les spécifications des lunettes ou des lentilles et ajuster des lunettes ou des lentilles cornéennes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.