Description de l'entreprise

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.

Description du poste

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Montreal.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• Travailler en étroite collaboration avec le gérant de district, les représentants des ventes et les gérants de magasin pour planifier et mettre en œuvre des initiatives précises pour augmenter les ventes
• En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs et l’accroissement des ventes en faisant la promotion des programmes de marketing de NAPA auprès de la clientèle
• Veiller au recrutement, au développement, à l’évaluation, à la formation et à la motivation de votre équipe
• Demeurer au fait de l’évolution du marché, des changements aux lignes de produits, des nouvelles technologies et des stratégies des concurrents
• Suivre l’évolution des ventes en produisant des rapports hebdomadaires et mensuels.

#LI-JM1

Qualifications

• Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d’équipe de ventes

• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.