Coordonnateur(trice) Marketing Junior
Top Benefits
About the role
Coordonnateur(trice) marketing junior
Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Marketing Junior pour un de ses clients situé dans l’est de Montréal.
Poste temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation
Salaire : autour de 20$/heure
Avantages : mode hybride de 37.5h semaine
Responsabilités principales
- Effectuer diverses tâches administratives et cléricales en soutien à l’équipe marketing.
- Coordonner les mises à jour du site web via l’équipe de gestion du CMS.
- Collaborer avec l’agence de design externe pour la création et la mise en ligne de matériel marketing.
- Travailler en étroite collaboration avec le service à la clientèle afin de résoudre les enjeux liés aux commandes ou aux produits.
- Préparer et remplir les fiches de produits pour leur mise en ligne.
- Coordonner avec l’équipe catalogue afin d’optimiser et améliorer les descriptions de produits.
- Mettre en page et programmer des infolettres à partir de la plateforme d’envoi en ligne.
- Créer des briefs marketing pour les campagnes et initiatives numériques.
- Assister les Product Owners numériques dans diverses tâches et projets connexes.
Profil recherché
- Diplôme en marketing, communication, administration ou domaine connexe (un atout).
- Excellente organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les plateformes numériques.
- Esprit collaboratif, proactivité et volonté d’apprendre.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
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