Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Projet

Un rôle stimulant où technique, gestion et innovation se rencontrent pour faire une réelle différence s’ouvre au CHU Sainte Justine ! Venez faire partie d’une équipe collaborative et engagée ! Rejoignez notre service du Génie Biomédical (GBM) et participez à la performance et à la qualité des équipements médicaux spécialisés (EMS) utilisés au quotidien pour les soins aux patients en tant que chef de l’atelier GBM. Votre quotidien englobera les activités suivantes :

• Sous la supervision de la coordonnatrice du génie biomédical, planifier, coordonner et superviser les activités de vos 4 coordonnateurs techniques et 20 techniciens en génie biomédical.
• Développer, mettre en place, suivre et mettre à jour périodiquement un plan d’entretien préventif des équipements médicaux spécialisés (EMS) conformément aux normes et aux exigences d’Agrément Canada.
• Assurer la réalisation efficace des entretiens correctifs, en minimisant les impacts sur les usagers, et garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des équipements médicaux.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité, revoir les ententes contractuelles liées au parc d’équipements, et représenter le service du GBM du CHU Sainte-Justine auprès des partenaires internes et externes.
• Gérer les ressources humaines du service en favorisant la mobilisation, la responsabilisation et le développement des compétences des employés.
• Élaborer les plans de main-d’œuvre, assurer la circulation efficace de l’information et promouvoir un environnement de travail axé sur la créativité, la reconnaissance et l’amélioration continue.
• Participer à la gestion des ressources financières, matérielles et techniques nécessaires au bon fonctionnement du service, en assurant une utilisation optimale et conforme aux mécanismes de contrôle en vigueur.

Tes défis

• Fait preuve d’un leadership mobilisateur axé sur la performance, l’expérience utilisateur, démontrant un souci pour le développement des compétences de votre équipe.
• Autonome avec une approche orientée vers les résultats, l’innovation et la collaboration
• Maintien des relations fluides et transparentes avec votre équipe et vos partenaires.
• Sait évoluer dans un contexte de transformation continue avec une posture proactive face aux enjeux
• Gestion du temps et des priorités

Poste réservé aux employé.es du réseau de la santé

Tes acquis et talents

• Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, en génie biomédical ou équivalent
• Diplôme de deuxième cycle en génie biomédical, en administration (un atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout)
• Membre de l’Association des Physiciens et Ingénieurs Biomédicaux du Québec (APIBQ) (un atout)
• Expérience minimale de cinq (5) années comme ingénieur, physicien ou conseiller biomédical
• Expérience en gestion d’équipe de professionnel (un atout)
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et du réseau de la santé et des services sociaux et des enjeux organisationnels
• Connaissance des bonnes pratiques en génie biomédical
• Connaissance des lois et des règlements s’appliquant aux services de santé
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Connaissance des démarches d’amélioration continue Lean et 5 S (un atout)
• Connaissance des systèmes de gestion d’inventaire (GMAO) Octopus, Carl (atout)

Notre offre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour ;
• Classe salariale 38 (94 306 – 122 596) en fonction de ton expérience
• Avantages sociaux attractifs ;
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et innovante ? Postulez maintenant et venez transformer l’expérience des soins avec nous !

Date limite pour recevoir les candidatures : 19 février 2026

Par courriel :genevieve.ferlatte.hsj@ssss.gouv.qc.ca

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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