superviseur/superviseure - restauration rapide
Top Benefits
About the role
Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
Hébergement disponible
Café-restaurant
Établissement de restauration rapide ou concession Tâches
Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
Embaucher du personnel de service des aliments
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise
Établir les horaires de travail Fonctions et activités des superviseurs
Équipes de travail
Personnes avec diverses responsabilités Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Debout pour une longue période Qualités personnelles
Esprit d'équipe
Fiable Avantages financiers
Prime
Pourboires
Prime de nuit Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
About Tim Hortons
Tim Hortons® is a global iconic coffee and donut brand established in 1964 and with more than 50 years coffee expertise, we are proud to serve only carefully selected 100% Premium Arabica Coffee Beans roasted to perfection. This enables us to create our signature coffee which you can only find at Tim Hortons®. Since we opened our first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario, we've been serving guests our iconic Double-Double™ coffee, French Vanilla and Iced Capp®, the classic sweet frozen treat. Our beverages make the perfect pairing with our freshly baked donuts and Timbits® and made-to-order fresh food.
Now with over 5,100 restaurants worldwide, we continue to accelerate our international presence with an entry in India. We have opened our doors for guests to our Tim Hortons® restaurants in NCR and Punjab.
superviseur/superviseure - restauration rapide
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About the role
Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
Hébergement disponible
Café-restaurant
Établissement de restauration rapide ou concession Tâches
Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
Embaucher du personnel de service des aliments
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise
Établir les horaires de travail Fonctions et activités des superviseurs
Équipes de travail
Personnes avec diverses responsabilités Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Debout pour une longue période Qualités personnelles
Esprit d'équipe
Fiable Avantages financiers
Prime
Pourboires
Prime de nuit Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
About Tim Hortons
Tim Hortons® is a global iconic coffee and donut brand established in 1964 and with more than 50 years coffee expertise, we are proud to serve only carefully selected 100% Premium Arabica Coffee Beans roasted to perfection. This enables us to create our signature coffee which you can only find at Tim Hortons®. Since we opened our first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario, we've been serving guests our iconic Double-Double™ coffee, French Vanilla and Iced Capp®, the classic sweet frozen treat. Our beverages make the perfect pairing with our freshly baked donuts and Timbits® and made-to-order fresh food.
Now with over 5,100 restaurants worldwide, we continue to accelerate our international presence with an entry in India. We have opened our doors for guests to our Tim Hortons® restaurants in NCR and Punjab.