QUI NOUS SOMMES Fondée en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade, Sid Lee Architecture est dirigée par Jean Pelland et Martin Leblanc, architectes, associés principaux. L’équipe est composée d’environ 60 professionnels du milieu de l’architecture et du design d’intérieur. La firme offre un large spectre de services, dans les secteurs d’activité suivants : analyse urbaine et stratégie de développement, développements multiusages, projets résidentiels multiunités, loisirs et hospitalité, aménagement de bureaux corporatifs et commerce au détail. POURQUOI SID LEE ARCHITECTURE? Des projets créatifs et engagés; Un atelier de taille humaine au cœur du centre-ville; Des assurances collectives et régime d’épargne-retraite; Une politique de vacances généreuses et des horaires flexibles; Un service de bistro à moindres coûts sur place (déjeuners, lunchs et collations); De nombreuses activités sociales.

RÔLE Le·la technologue participe à la réalisation de projets variés, complexes et d’envergure en mettant à profit son expertise technique et son expérience en chantier. Rigoureux·se et doté·e d’un grand souci du détail, il·elle sait établir ses priorités, collaborer efficacement avec les différent·e·s intervenant·e·s et contribuer activement à la recherche de solutions. RESPONSABILITÉS Soutenir techniquement l’équipe à toutes les étapes des projets ; Gérer et superviser les travaux de chantier afin d’en assurer la conformité et la qualité ; Assurer le suivi des travaux et des budgets ; Veiller au respect des contrats ; Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus ainsi que les rapports de suivi ; Maintenir une communication efficace entre l’équipe, la clientèle et les intervenant·e·s ; Proposer des solutions techniques innovantes ; Contribuer au développement de l’équipe technique par le partage de connaissances. REQUIS DEC en technologie de l’architecture ; 6 à 15 ans d’expérience pertinente ; Excellente maîtrise de Revit ; Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.