ADJOINT(E) JURIDIQUE EN LITIGE

3 années et plus d’expérience

Place d’affaires de Laval - Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en litige civil, commercial et construction? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Notre promesse :

· des conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!

· un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;

· du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;

· des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de traiteur accessible facilement et plus);

· en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe litige, ton rôle serait de collaborer avec tous tes collègues dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

· Rédiger des projets de lettres et de procédures judiciaires;

· Préparer et acheminer la correspondance et divers document, tels que des opinions juridiques, pièces, lettres, procédures judiciaires et mémoires;

· Effectuer des recherches sur les différentes banques de données informatisées et procéder à la publication sur divers registres;

· Préparer les cahiers de pièces, procès et d’autorités;

· Réaliser le suivi des procédures, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances;

· Tenir l’agenda des avocats et gérer les rappels;

· Procéder à l’ouverture, le classement et la fermeture des dossiers et voir à leur inscription aux différentes listes de dossiers et de prescription;

· Participer à la création de modèles et à l’uniformisation des pratiques;

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

· un ASP juridique ou un agencement d’expérience pertinente en litige;

· une connaissance approfondie de la Suite Office;

· de l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;

· une maîtrise de l’utilisation du logiciel Outlook;

· une maîtrise parfaite (bilinguisme) de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit;

· un grand sens de l’organisation et des responsabilités;

· la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;

· le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation;

· une maîtrise de l’utilisation du logiciel de gestion documentaire Imanage et du logiciel Foxit est un atout;

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de Nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans 7 places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Au plaisir,

L’équipe TCJ !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC