Une carrière dans notre équipe de services financiers vous permettra d’aider les entreprises à développer des stratégies axées sur la transformation de leurs capacités technologiques et la résolution de leurs plus grands défis. Nous nous spécialisons dans l’élaboration de modèles d’exploitation agiles et reposant sur la technologie, la planification de nouvelles architectures d’entreprise dotées de capacités différenciatrices qui aident nos clients à exceller sur le marché et l’analytique numérique pour améliorer l’expérience client et optimiser les activités de l’entreprise. De plus, nous nous spécialisons dans les techniques de gestion modernes comme l’automatisation des processus par la robotique et les stratégies d’approvisionnement de prochaine génération pour aider nos clients à se préparer à la croissance

Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Premier(ère) Directeur(rice), Services financiers, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Voici un aperçu des compétences et des responsabilités liées à ce poste:

• Diriger le groupe de de services financiers de manière proactive en établissant une stratégie, stimuler le développement de nouvelles occasions d’affaires sur le marché et fournir des conseils techniques dans toutes les disciplines.
• Établir des réseaux solides au sein du cabinet pour repérer et exploiter des occasions de participer à des projets dirigés par des collègues pour des entreprises de services financiers.
• Cerner les enjeux cruciaux touchant nos clients et en discuter avec eux afin d’en dégager des occasions d’affaires potentielles.
• Assumer la responsabilité de la majeure partie des communications quotidiennes avec nos clients.
• Se charger d’élaborer et de réaliser des projets variés qui vont au-delà des attentes de nos clients et de nos propres critères de qualité en ce qui a trait aux missions.
• Gérer et réaliser des projets d’envergure en bâtissant des équipes de projet, en évaluant les risques liés aux missions, en dégageant des conclusions, et en passant en revue ainsi qu’en remettant en question le travail réalisé par l’équipe.
• Gérer les aspects financiers des missions.
• Aider à faire progresser et à élargir notre équipe par des formations pratiques et du coaching.
• Diriger des équipes multidisciplinaires nombreuses dans la prestation de services exceptionnels à nos clients et dans l’obtention de résultats concluants.
• Voir à tous les aspects liés à l’exécution, à la qualité et à la rentabilité des projets.
• Proposer des solutions novatrices aux problèmes commerciaux et technologiques complexes des clients.
• Entretenir les relations actuelles avec les clients et en établir de nouvelles en assurant une présence active sur le marché local.
• Continuer à enrichir et à rehausser son profil sur le marché local.
• Repérer, cultiver et concrétiser des occasions auprès de clients nouveaux et existants.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Connaissance approfondie du domaine des services financiers avec un accent sur les stratégies d’entreprise et les stratégies d’exploitation.
• Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.
• 6 à 8 ans ou plus dans un ou plusieurs domaines des services financiers, plus particulièrement l’expérience en services-conseils en stratégie d’entreprise.
• Connaissance approfondie des capacités technologiques bancaires liées à l’infonuagique et au numérique.
• Expérience en élaboration de stratégies et de feuilles de route technologiques et aisance avec divers cadres et méthodologies, pour permettre au client d’offrir ses services dans leur forme actuelle et dans leur forme future, ainsi que des services transformés.
• Exposition à l’écosystème des fournisseurs, notamment Salesforce, Fenergo, les systèmes de négociation et les plateformes de mégadonnées.
• Gérer les relations avec les clients à tous les niveaux et créer de nouvelles occasions et offres de services.
• Établir des relations de conseiller de confiance avec les principaux clients de services financiers en mettant l’accent sur les relations d’affaires, des représentants aux opérations, y compris les fonctions technologiques.
• Vaste réseau sur le marché et expérience avérée de collaboration des parties prenantes aux multiples facettes au sein de banques et de gestionnaires d’actifs de premier plan.
• Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 168 000$ et 218 000$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).