Titre du poste

: Chef de service principal, donn é es et risques li é s aux fournisseurs Service

: Gestion des risques d ’ entreprise Lieu de travail

: Toronto Type d’emploi

: Emploi permanent à temps plein (hybride) Aperçu Du Poste La personne titulaire de ce poste gère les activités de surveillance de deuxième niveau relatives aux données, aux fournisseurs et au risque pour la sécurité de l’information. Elle agira initialement en tant que responsable du programme de gestion du cycle de vie des données, lequel vise à raffiner nos pratiques liées à la collecte et à la conservation de données afin de renforcer le profil de risque de l’OCRI en matière de données. Ses responsabilités comprendront la gestion des processus d’évaluation du risque et la prestation de recommandations aux personnes assumant des fonctions opérationnelles au sujet de la gouvernance des données, de l’engagement des fournisseurs et de la sécurité de l’information.

Principales Responsabilités

• Direction du programme de gestion du cycle de vie des données
• Agir à titre de contributeur et gérer les composantes du programme conjointement avec les gestionnaires de projets et les responsables d’équipes multifonctionnelles.
• Superviser la planification et l’exécution du programme, y compris les mises à jour des plans de conservation, les améliorations de processus et les activités de suppression de données.
• Revoir et remettre en question les pratiques d’affaires liées au cycle de vie des données : la collecte, l’utilisation, la tenue à jour, la rétention et la suppression.
• Évaluer et recommander des améliorations des plans de conservation des données sur l’ensemble des plateformes de données (p. ex., Outlook, fichiers partagés/réseau, applications internes et tierces)
• Surveillance des risques liés aux données
• Assurer une supervision indépendante des politiques et procédures de classification de l’information et de gestion des données, en recommandant notamment des mises à jour sur une base régulière.
• Élaborer, mettre en place et suivre le cadre de surveillance des risques liés aux données, y compris la détermination du risque, son évaluation et la validation des contrôles.
• Contribuer à la conception et à l’exécution d’essais indépendants des processus et des contrôles clés (p. ex., la conformité des plans de conservation).
• Évaluer les répercussions des risques liés aux données sur les projets et sur les modifications aux activités courantes et aux engagements des fournisseurs.
• Gestion des risques liés aux fournisseurs
• Mettre en œuvre et gérer des procédures de surveillance tout au long du cycle de vie des fournisseurs : réception, contrôle diligent, intégration, et suivi continu
• Agir à titre de personne-ressource concernant la gestion du risque pour les activités relatives aux fournisseurs dans l’ensemble des projets et des activités courantes
• Assurer une interprétation et une application cohérentes de la politique de gestion de l’approvisionnement et des fournisseurs
• Examiner et remettre en question les décisions d’affaires tout au long du cycle de vie des fournisseurs
• Recommander des améliorations aux politiques et pratiques relatives aux risques liés aux fournisseurs

Aptitudes Et Compétences Clés

• Solides habiletés d’exécution doublées d’une aptitude à collaborer et à exercer une influence
• Capacité éprouvée de diriger le changement et d’encourager la collaboration multifonctionnelle
• Grande expertise des cadres régissant la gestion du risque et des normes sectorielles
• Solide capacité de prioriser et d’exécuter des initiatives concurrentes et complexes
• Excellente aptitude à tisser des liens et à susciter l’engagement des parties prenantes, surtout celles à l’interne
• Excellent esprit analytique, grand souci du détail et aisance à composer avec des situations complexes
• Capacité éprouvée de diriger des projets, de la conception à la réalisation
• Excellente compréhension de la gestion des placements et des marchés financiers
• Expérience en évaluation et en amélioration d’environnements de contrôle et de procédures opérationnelles
• Capacité de tirer parti de la technologie et des systèmes pour soutenir la surveillance du risque
• Talent pour la communication claire et influente, allié à un style de leadership collaboratif

Formation Et Expérience

• Titre professionnel ou diplôme d’études supérieures (p. ex., MBA, FRM, CFA), un atout
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion du risque ou dans un rôle connexe du secteur des services financiers
• Expérience en gestion de personnel dans un rôle de direction, un atout
• Au moins 5 ans de spécialisation en lien avec les données, les fournisseurs ou les tiers et le risque pour la sécurité de l’information
• Expérience en architecture de systèmes, en mise en œuvre et en soutien des applications
• Antécédents éprouvés en exécution de projets ou en analyse des données en entreprise

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ? Notre raison d’être et notre but L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada, a comme mission de servir les investisseurs canadiens en surveillant les courtiers en placement et les courtiers en épargne collective ainsi que l’activité de négociation sur les marchés canadiens pour assurer un environnement de négociation et de placement sûr et équitable.  À titre d’organisme de réglementation, nous sommes conscients que nous sommes tous et toutes des investisseurs. Une carrière chez nous, c’est se consacrer à la protection de notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les employés peuvent se développer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez dans un environnement agile et ouvert, axé sur la responsabilité, la transparence et un intérêt marqué pour le respect des normes réglementaires les plus strictes du secteur financier.

Vous aspirez à une carrière où vous pourrez contribuer à la protection des marchés canadiens et de leur intégrité? Joignez-vous à l’équipe qui se consacre à protéger notre avenir.

Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario . L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

Aucune partie de notre processus de recrutement n'utilise l'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, trier ou évaluer les candidats. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoqués à une entrevue.

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