Deviens la référence qui fait avancer nos opérations RH! Il s’agit d’un poste à durée déterminée de 13 mois avec avantages sociaux. Étant donné que Coveo évolue dans un environnement dynamique, d’autres opportunités pourraient se présenter au sein de l’équipe RH au fil du temps! Tu t’épanouis dans des environnements dynamiques, où le rôle-conseil, la gestion de dossiers complexes et l’amélioration continue se croisent au quotidien? Dans ce rôle, tu accompagneras les employés et les gestionnaires sur des enjeux RH nuancés : immigration, congés, conformité, avantages sociaux et bien plus encore. Tout cela en renforçant la cohérence et la qualité de nos opérations humaines!

Tu te joindras à une équipe des services partagés RH en pleine transformation, où tu contribueras à la refonte des processus, à l’automatisation et à la documentation, avec l’objectif de rendre nos opérations aussi efficaces et fluides que possible pour nos employés. À titre de partenaire de confiance, tu prendras en charge des dossiers complexes, feras évoluer les pratiques de l’équipe et apporteras curiosité, résilience et idées nouvelles dans un écosystème en constante évolution qui repose sur la collaboration et des solutions évolutives.

En tant que conseiller.ère senior en ressources humaines, tu vas :

• Agir à titre d’expert.e sur les dossiers d’immigration, la gestion des congés (invalidité, maternité, paternité, accidents de travail), les départs involontaires, etc.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires RH, les équipes juridiques, finances et les gestionnaires clés afin d’offrir des conseils éclairés.
• Améliorer les processus et la documentation RH avec une approche centrée sur l’employé, en remettant en question le statu quo de façon réfléchie.
• Assurer la conformité aux cadres légaux et organisationnels, en maintenant un juste équilibre entre rigueur et adaptabilité.
• Contribuer à la base de connaissances interne afin de soutenir des pratiques RH cohérentes et évolutives.
• Analyser des informations liées à divers sujets RH afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

• Au moins 5 années d’expérience en ressources humaines, avec une capacité démontrée à conseiller et influencer les parties prenantes avec clarté et assurance.
• Curiosité et autonomie pour investiguer des situations nouvelles ou sans précédent, en faisant preuve de jugement et de débrouillardise.
• Rigueur et flexibilité éprouvées dans la gestion des priorités au sein d’un environnement en évolution rapide.
• Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos employés à l’international et des opérations RH dans plusieurs juridictions.

Ce Qui Te Permettra De Te Démarquer

• Expérience dans un modèle de services partagés ou un environnement RH impliquant de multiples parties prenantes.
• Excellente connaissance des normes du travail québécoises et canadiennes ainsi que de domaines RH spécialisés.
• Capacité à travailler de façon collaborative tout en étant autonome, et à mener des initiatives transversales au besoin.
• Esprit proactif axé sur l’amélioration continue, l’optimisation des processus et l’expérience employé.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Joins la Coveolife! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours ou de l’origine.