Directrice ou directeur des services à la vie étudiante et du recrutement
About the role
FONCTION :
Sous la supervision immédiate de la vice-rectrice de l'Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS), la directrice ou le directeur des services à la vie étudiante et du recrutement occupe un poste cadre impliquant la gestion stratégique et opérationnelle des Services à la vie étudiante et du recrutement.
Elle ou il veille également à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités institutionnelles, tant pour l'expérience étudiante que pour les stratégies de recrutement et de promotion du campus.
Responsabilités
APERÇU DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- En fonction du plan stratégique institutionnel et des priorités de l'UMCS, planifier, coordonner et superviser l'ensemble des services offerts aux personnes étudiantes.
- Encadrer, soutenir et évaluer le personnel relevant des Services à la vie étudiante et du recrutement.
- Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des politiques, procédures et lignes directrices encadrant les services relevant de sa responsabilité.
- Préparer, gérer et rendre compte de l'utilisation des budgets de fonctionnement et d'investissement confiés à ses services.
- Participer à différents comités institutionnels à la demande du Vice-rectorat.
Volet - Service aux étudiants :
- Assurer le respect des règlements et politiques touchant l'association étudiante, les activités étudiantes et les services à la vie étudiante, en collaboration avec les autres instances de l'Université.
- Être à l'écoute des préoccupations des personnes étudiantes et conseiller la direction de l'UMCS sur l'élaboration des politiques institutionnelles et l'orientation des services relevant de sa responsabilité.
- Établir et maintenir des liens de communication constants et structurés avec l'association étudiante.
- Assurer la gestion des divers programmes, activités et services destinés aux personnes étudiantes et offerts par les membres de son équipe.
- Collaborer à diverses initiatives et comités pertinents au poste.
Volet - Recrutement :
- Identifier les priorités et élaborer un plan stratégique et opérationnel en matière de promotion et de recrutement, tant au niveau canadien qu'international, tout en veillant à l'atteinte des cibles institutionnelles.
- Collaborer avec l'équipe réseau de recrutement de l'Université afin d'uniformiser les stratégies et les activités de promotion.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée possède un baccalauréat et un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée. Exceptionnellement, les candidatures sans diplôme de 2e cycle avec une grande expérience de travail en milieu postsecondaire pourraient être considérés.
Elle possède également :
- Cinq à huit années d'expérience pertinentes dans des postes de gestion.
- Leadership démontré et une capacité éprouvée en gestion des ressources financières et humaines.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Grande connaissance du milieu postsecondaire.
Les qualités recherchées sont :
- Leadership mobilisateur et sens aigu de la planification et de l'organisation.
- Capacité de gérer simultanément et de mettre-en-œuvre plusieurs dossiers avec autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'innovation et de la créativité.
- Ouverture d'esprit et diplomatie.
- Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à favoriser la collaboration.
- Aisance naturelle dans les relations avec les personnes étudiantes.
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir par le biais de la plateforme Career Beacon :
- une lettre de motivation en français
- un curriculum vitae comprenant le nom de trois références (incluant leurs coordonnées)
- une copie des diplômes obtenus
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
AUTRES CONDITIONS :
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genrée, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.
SALAIRE : Selon l'expérience et la formation, en conformité avec l'échelle salariale actuellement en vigueur à l'Université de Moncton, campus de Shippagan.
ENTRÉE EN FONCTION : au plus tard le 1er février 2025
FIN DU CONCOURS : 14 novembre 2025
Numéro de concours : S25CA22
Site Web d'entreprise: www.umoncton.ca
About Université de Moncton, campus d'Edmundston
Le campus d’Edmundston de l’Université de Moncton (UMCE) est l’héritier d’une tradition universitaire riche de plus de soixante ans. Ses débuts remontent à la fondation d’un collège classique pour garçons, le Collège Saint-Louis, par les Pères Eudistes, en 1946. Le collège Saint-Louis décerne ses premiers diplômes universitaires en 1953. L’année suivante, l’institution adopte un nouveau nom, afin de mieux refléter sa vocation universitaire, et devient l’Université Saint-Louis. Tout comme les autres universités francophones de la province, l’Université Saint-Louis accepte, en 1963, de suspendre sa charte universitaire et de s’affilier à la nouvelle Université de Moncton.
En 1972, le Collège Saint-Louis et le Collège Maillet se fusionnent sous administration laïque, avec un conseil d’administration formé de représentants de divers secteurs de la société. La nouvelle corporation, créée par une loi de l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick, adopte le nom de Collège Saint-Louis-Maillet.
Quelques années plus tard, l’institution change à nouveau de statut. Grâce à une loi sanctionnée en février 1977, le Centre universitaire Saint-Louis-Maillet est désormais en mesure d’offrir une vaste gamme de programmes universitaires. Afin de mieux traduire sa contribution significative au sein de l’Université de Moncton, le Centre universitaire Saint-Louis-Maillet est, depuis 1994, connu sous le nom de « Université de Moncton, campus d’Edmundston ».
Directrice ou directeur des services à la vie étudiante et du recrutement
About the role
FONCTION :
Sous la supervision immédiate de la vice-rectrice de l'Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS), la directrice ou le directeur des services à la vie étudiante et du recrutement occupe un poste cadre impliquant la gestion stratégique et opérationnelle des Services à la vie étudiante et du recrutement.
Elle ou il veille également à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités institutionnelles, tant pour l'expérience étudiante que pour les stratégies de recrutement et de promotion du campus.
Responsabilités
APERÇU DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- En fonction du plan stratégique institutionnel et des priorités de l'UMCS, planifier, coordonner et superviser l'ensemble des services offerts aux personnes étudiantes.
- Encadrer, soutenir et évaluer le personnel relevant des Services à la vie étudiante et du recrutement.
- Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des politiques, procédures et lignes directrices encadrant les services relevant de sa responsabilité.
- Préparer, gérer et rendre compte de l'utilisation des budgets de fonctionnement et d'investissement confiés à ses services.
- Participer à différents comités institutionnels à la demande du Vice-rectorat.
Volet - Service aux étudiants :
- Assurer le respect des règlements et politiques touchant l'association étudiante, les activités étudiantes et les services à la vie étudiante, en collaboration avec les autres instances de l'Université.
- Être à l'écoute des préoccupations des personnes étudiantes et conseiller la direction de l'UMCS sur l'élaboration des politiques institutionnelles et l'orientation des services relevant de sa responsabilité.
- Établir et maintenir des liens de communication constants et structurés avec l'association étudiante.
- Assurer la gestion des divers programmes, activités et services destinés aux personnes étudiantes et offerts par les membres de son équipe.
- Collaborer à diverses initiatives et comités pertinents au poste.
Volet - Recrutement :
- Identifier les priorités et élaborer un plan stratégique et opérationnel en matière de promotion et de recrutement, tant au niveau canadien qu'international, tout en veillant à l'atteinte des cibles institutionnelles.
- Collaborer avec l'équipe réseau de recrutement de l'Université afin d'uniformiser les stratégies et les activités de promotion.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée possède un baccalauréat et un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée. Exceptionnellement, les candidatures sans diplôme de 2e cycle avec une grande expérience de travail en milieu postsecondaire pourraient être considérés.
Elle possède également :
- Cinq à huit années d'expérience pertinentes dans des postes de gestion.
- Leadership démontré et une capacité éprouvée en gestion des ressources financières et humaines.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Grande connaissance du milieu postsecondaire.
Les qualités recherchées sont :
- Leadership mobilisateur et sens aigu de la planification et de l'organisation.
- Capacité de gérer simultanément et de mettre-en-œuvre plusieurs dossiers avec autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'innovation et de la créativité.
- Ouverture d'esprit et diplomatie.
- Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à favoriser la collaboration.
- Aisance naturelle dans les relations avec les personnes étudiantes.
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir par le biais de la plateforme Career Beacon :
- une lettre de motivation en français
- un curriculum vitae comprenant le nom de trois références (incluant leurs coordonnées)
- une copie des diplômes obtenus
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
AUTRES CONDITIONS :
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genrée, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.
SALAIRE : Selon l'expérience et la formation, en conformité avec l'échelle salariale actuellement en vigueur à l'Université de Moncton, campus de Shippagan.
ENTRÉE EN FONCTION : au plus tard le 1er février 2025
FIN DU CONCOURS : 14 novembre 2025
Numéro de concours : S25CA22
Site Web d'entreprise: www.umoncton.ca
About Université de Moncton, campus d'Edmundston
Le campus d’Edmundston de l’Université de Moncton (UMCE) est l’héritier d’une tradition universitaire riche de plus de soixante ans. Ses débuts remontent à la fondation d’un collège classique pour garçons, le Collège Saint-Louis, par les Pères Eudistes, en 1946. Le collège Saint-Louis décerne ses premiers diplômes universitaires en 1953. L’année suivante, l’institution adopte un nouveau nom, afin de mieux refléter sa vocation universitaire, et devient l’Université Saint-Louis. Tout comme les autres universités francophones de la province, l’Université Saint-Louis accepte, en 1963, de suspendre sa charte universitaire et de s’affilier à la nouvelle Université de Moncton.
En 1972, le Collège Saint-Louis et le Collège Maillet se fusionnent sous administration laïque, avec un conseil d’administration formé de représentants de divers secteurs de la société. La nouvelle corporation, créée par une loi de l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick, adopte le nom de Collège Saint-Louis-Maillet.
Quelques années plus tard, l’institution change à nouveau de statut. Grâce à une loi sanctionnée en février 1977, le Centre universitaire Saint-Louis-Maillet est désormais en mesure d’offrir une vaste gamme de programmes universitaires. Afin de mieux traduire sa contribution significative au sein de l’Université de Moncton, le Centre universitaire Saint-Louis-Maillet est, depuis 1994, connu sous le nom de « Université de Moncton, campus d’Edmundston ».