Une carrière dans notre équipe de traduction - clients, au sein des Services linguistiques, vous permettra de fournir une gamme complète de services de traduction et de solutions linguistiques pour les documents comptables et financiers et d’autres communications de nos clients. Vous serez responsable de la traduction de documents des clients, dont les états financiers, les rapports de gestion, les rapports sur les contrôles internes et d’autres documents commerciaux importants.

Ce qu’il faut considérer avant de postuler

• Le titulaire de ce poste sera basé à Montréal,
• Veuillez noter que ce poste n’est pas entièrement virtuel

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Traducteur(trice) Intermédiaire, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour cet échelon sont notamment les suivantes :

• Le rôle du traducteur(trice) est de participer à la réalisation des projets en assurant une traduction de calibre professionnel des textes qui lui sont confiés.
• Il travaille en équipe avec d’autres traducteurs et avec le directeur de projet afin d’assurer une réalisation efficace et efficiente de chaque projet en faisant une utilisation optimale des outils et références dont il dispose.
• Traduire de façon fidèle et exacte et dans les délais prescrits les documents qui lui sont confiés, dans le respect de la terminologie et de la phraséologie comptable et financière et des exigences de chaque client.
• Maîtriser les outils d’aide à la traduction et les processus des Services linguistiques.
• Participer activement à la réalisation des projets et travailler en équipe.
• Utiliser les mémoires de traduction ou autres logiciels nécessaires à une prestation efficace et rentable.
• Prendre connaissance des révisions apportées à ses traductions et poser les questions nécessaires pour assurer son perfectionnement.
• Participer, au besoin, à l’accueil et à la formation des stagiaires en traduction.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Au moins cinq années d'expérience en traduction encadré dans un cabinet d'expertise comptable ou l'équivalent,
• Baccalauréat en traduction,
• Expérience dans le domaine financier, comptable et juridique et volonté d’acquérir les connaissances requises dans ce domaine,
• Bon sens de l'organisation et des priorités,
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Souplesse et capacité d’adaptation rapide au changement,
• Connaissance des principaux outils d’aide à la traduction (Logiterm, Studio, FlowFit) et des outils d’IA,
• Titre de traducteur agréé ou intention de l’obtenir,
• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout,
• Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes différentes aux points de vue diversifiés.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 58 400 $ et 97 500 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).