Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs — Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Aviva Canada est l’un des plus importants groupes d’assurance de dommages au pays; elle offre des produits d’assurance aux entreprises pour protéger leurs actifs ainsi qu’aux particuliers pour protéger leur résidence, leur automobile et leur mode de vie. À Aviva, nous nous engageons à accompagner les Canadiens à chaque étape de leur vie et à protéger les biens qui leur tiennent le plus à cœur; nous leur offrons la tranquillité d’esprit et la bonne solution d’assurance en cas d'imprévus. Aviva Canada est fière d'être reconnue en tant qu'employeur de choix, notamment pour sa culture inclusive, son approche avant-gardiste et son leadership en matière d'innovation fondée sur les données. Aviva est un milieu de travail qui valorise la curiosité, la collaboration et la croissance continue, et vos idées contribueront à façonner l'avenir de l'assurance. Vous cherchez un employeur qui valorise l'innovation fondée sur les données? En tant qu'analyste actuariel principal dans l'équipe du Plan de répartition des risques, vous transformerez des données complexes en informations stratégiques qui auront une incidence concrète. Vous exploiterez l'analyse et la modélisation prédictive avancées pour influencer des décisions clés et stimuler l'innovation. Avec la collaboration d'une équipe d'actuaires et de scientifiques de données, vous créerez un environnement avant-gardiste où l'actuariat se conjugue avec la science des données. Si le leadership fondé sur les données et l'idée de faire une différence vous inspirent, ce poste est fait pour vous!

Vos Tâches

• Traduire des données complexes en informations exploitables afin de soutenir les stratégies du Plan de répartition des risques, la planification à long terme et l'analyse de scénarios.
• Créer et mettre en œuvre des modèles actuariels avancés pour analyser la performance, les tendances et les risques émergents du Plan de répartition des risques.
• Recourir à des statistiques et des techniques d’apprentissage automatique pour améliorer la précision et l’efficacité des modèles prédictifs.
• Collaborer avec des experts en science des données, des rédacteurs production et des actuaires de tous les secteurs afin d'adapter les solutions analytiques aux objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les résultats des analyses aux partenaires techniques et non techniques, en formulant des recommandations concrètes qui favorisent la prise de décisions stratégiques.
• Encourager l'innovation et l'amélioration continue en accompagnant vos collègues, en mettant à profit votre expertise actuarielle et en contribuant à l'évolution des pratiques relatives à la science des données.

Compétences Requises

• Diplôme de premier cycle en actuariat, en science des données, en mathématiques, en statistiques ou dans une discipline connexe.
• Au moins trois à cinq examens de la CAS.
• Au moins trois ans d’expérience en assurance de dommages (Biens et Accidents).
• Intérêt pour l’actuariat dans le but d’apprendre et d’explorer de nouvelles solutions.
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.
• Maîtrise de la programmation en Python et connaissance des pratiques exemplaires en ingénierie logicielle (p. ex., modularité, réutilisabilité du code, documentation).
• Connaissance de SAS et VBA, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication et facilité à expliquer des notions complexes à différents auditoires.
• Approche collaborative et volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe hautement performante.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un solide programme qui permet aux étudiants en actuariat de devenir des actuaires dûment qualifiés et de futurs leaders dans l’entreprise.
• Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de dépenses personnelle Mieux-être et des occasions de bénévolat.
• D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
• Un soutien relatif à la formation professionnelle.
• Plusieurs jours de vacances, auxquels peuvent s’ajouter cinq jours par année (achat de vacances).
• Des programmes faits sur mesure pour tous nos employés, lesquels mettent de l’avant les principes de l’inclusion et du respect de la diversité, de la différence de genres, des membres de la communauté LGBTQ+ et des groupes minoritaires.
• Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.
• Un modèle de travail hybride.

Informations supplémentaires Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.