(English follows)

Relevant de la Vice-Présidente, Finance, le·la Directeur·trice, Finances corporatives et modélisation assume la responsabilité de développer des modèles financiers complexes pour soutenir la prise de décision stratégique, de gérer les relations bancaires et le financement, ainsi que de superviser la trésorerie et le portefeuille de dettes. Il·elle dirige la planification financière corporative, assure l’alignement entre la stratégie financière et les objectifs d’affaires, veille à la conformité réglementaire et améliore continuellement les outils et processus financiers. En tant que leader, il·elle assure la gestion, le développement et la mobilisation de son équipe.

Principales responsabilités :

Modélisation financière

• Développer, conceptualiser et maintenir des modèles financiers complexes pour soutenir les décisions stratégiques.
• Préparer l’information financière et les présentations nécessaires pour appuyer la prise de décision corporative et exécutive.
• Assurer la gouvernance et le suivi de l’ensemble des dossiers d’analyse d’affaires.
• Analyser et décrypter la stratégie financière adoptée par les concurrents.
• Prévoir l’évolution des marchés afin de pouvoir réagir avec rapidité et souplesse.

Relations avec les banques et financement

• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les institutions financières et négocier les conditions de financement.
• Gérer le portefeuille de dettes.
• Assurer un maintien et un suivi rigoureux de la trésorerie et de la liquidité.
• Évaluer les risques financiers liés aux marchés.

Planification financière

• Diriger le processus de planification financière annuelle corporative.
• Participer activement au processus de la planification stratégique.
• Définir et de mettre en œuvre la feuille de route de croissance de l’entreprise, en assurant l’alignement entre la stratégie financière et les objectifs d’affaires.

Amélioration continue et planification & analyse financière

• Assurer l’exécution des processus de planification et d’analyse financière (FP&A).
• Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Assurer la conformité avec les réglementations financières et les normes de l'industrie des télécommunications.
• Supporter l’amélioration continue des outils technologiques pour l’équipe Finance afin d’en accroître l’efficacité et la capacité d’analyse au fil du temps.

Gestion d’équipe

• Assurer la gestion, le développement, la mobilisation et la performance de l’équipe, en favorisant un environnement de collaboration, d’excellence et de responsabilisation.

Assumer toute responsabilité connexe.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES

Éducation/Expérience/Certification :

• Diplôme universitaire en économie, finance ou domaine connexe.
• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente.
• Certification CPA et AFA (analyste financier agréé) est un atout considérable.
• Expérience en planification financière annuelle corporative.
• Expérience en négociation avec les banques et autres institutions financières.
• Expérience en gestion de portefeuilles de dette, structure de capital et financement stratégique.
• Expérience en gestion de trésorerie, liquidités et risques financiers.

Autres qualifications :

• Maîtrise de la modélisation financière et des outils de financement.
• Solide compréhension des techniques d’évaluation (actifs tangibles/intangibles, valorisation de spectre, rentabilité).
• Capacité à analyser en profondeur bilans, états financiers et indicateurs de performance.
• Maîtrise des évaluations d’entreprise : incluant entre autres, la valorisation des actifs tangibles et intangibles (spectre), la rentabilité future et le prix du marché.
• Capacité à assurer la conformité réglementaire et le respect des normes financières, notamment en télécommunications.
• Connaissance approfondie de l'écosystème et de la littératie de l'industrie des télécommunications.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Compétences requises

Adapté à son niveau et à son domaine d'expertise, le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

• Habilité à se développer constamment dans un esprit continu d'apprentissage.
• Génère de la valeur et possède un esprit innovateur.
• Démontre une saine gestion du risque organisationnel et de la sécurité informatique.
• Possède une approche de service.
• Possède un esprit d’équipe et de collaboration.
• Communique efficacement.
• Planifie et organise son travail de façon autonome, rigoureuse et agile.
• Possède un grand sens des affaires.
• Démontre de fortes compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à diriger à travers le changement et l'incertitude.
• Favorise la croissance et l'apprentissage.
• Dirige la stratégie et l'exécution.

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Reporting to the Vice President, Finance, the Director, Corporate Finance and Modeling is responsible for developing complex financial models to support strategic decision-making, managing banking relationships and financing, as well as overseeing treasury and debt portfolio. He/she leads corporate financial planning, ensures alignment between financial strategy and business objectives, ensures regulatory compliance and continuously improves financial tools and processes. As a leader, he/she ensures the management, development and mobilization of his/her team.

Main Responsibilities

Financial Modeling

• Develop, conceptualize, and maintain complex financial models to support strategic decisions.
• Prepare financial information and presentations necessary to support corporate and executive decision-making.
• Ensure the governance and follow-up of all business analysis files.
• Analyze and decipher the financial strategy adopted by competitors.
• Predict market developments so that you can respond quickly and flexibly.

Bank relations and financing

• Develop and maintain strategic relationships with financial institutions and negotiate financing terms.
• Manage the debt portfolio.
• Ensure rigorous maintenance and monitoring of cash flow and liquidity.
• Assess financial risks related to markets.

Financial Planning

• Lead the annual corporate financial planning process.
• Actively participate in the strategic planning process.
• Define and implement the company's growth roadmap, ensuring alignment between financial strategy and business objectives.

Continuous improvement and financial planning and analysis

• Ensure the execution of planning and financial analysis (FP&A) processes.
• Analyze financial performance and provide recommendations to improve operational efficiency.
• Ensure compliance with financial regulations and telecommunications industry standards.
• Support the continuous improvement of technological tools for the Finance team in order to increase their efficiency and analytical capacity over time.

Team management

• Ensure the management, development, mobilization and performance of the team, fostering an environment of collaboration, excellence and accountability.

Assume all related responsibilities.

COMPETENCY PROFILE AND MINIMUM REQUIREMENTS

Education/Experience/Certification

• University degree in economics, finance or related field.
• A minimum of 15 years of relevant experience.
• CPA and AFA (Chartered Financial Analyst) certification is a considerable asset.
• Experience in annual corporate financial planning.
• Experience in negotiating with banks and other financial institutions.
• Experience in debt portfolio management, capital structure and strategic financing.
• Experience in cash management, liquidity and financial risks.

Other Qualifications

• Mastery of financial modeling and financing tools.
• Strong understanding of valuation techniques (tangible/intangible assets, spectrum valuation, profitability).
• Ability to analyze balance sheets, financial statements and performance indicators in depth.
• Mastery of business valuations: including but not limited to the valuation of tangible and intangible assets (spectrum), future profitability and market price.
• Ability to ensure regulatory compliance and adherence to financial standards, particularly in telecommunications.
• In-depth knowledge of the telecommunications industry ecosystem and literacy.
• Excellent proficiency in Microsoft Excel and analytical tools.
• Excellent proficiency of French and English (spoken and written).

Skills Required

Adapted to his or her level and field of expertise, the incumbent must possess the following competencies:

• Ability to develop constantly in a spirit of continuous learning.
• Generates value and has an innovative spirit.
• Demonstrates sound management of organizational risk and IT security.
• Has a service approach.
• Team player and collaborative.
• Communicates effectively.
• Plans and organizes work autonomously, rigorously and agilely.
• Has a strong business acumen.
• Demonstrates strong team management skills.
• Ability to lead through change and uncertainty.
• Values diversity and empathy.
• Promotes growth and learning.
• Drive strategy and execution.