Compensation Pay Range:

$0.00-$0.00

Summary:

Please send your resume with a cover letter to researchhr@cheo.on.ca with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.

JOB DESCRIPTION

Posting #RI-26-017

Posting Period – April 2 to May 7, 2026

TITLE: Director

PCYMH Collaboratory

New Position

TERM: Full-time (1.0 FTE), permanent

SALARY: Will be commensurate with skills and experience

REPORTS TO: Dr. Jason Berman, Chief Executive Officer

Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute Inc. (“CHEO RI”) is the research arm of the Children’s Hospital of Eastern Ontario – Ottawa Children’s Treatment Centre (“CHEO”) and an affiliated institute of the University of Ottawa. We acknowledge that Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO RI also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is a beloved institution and workplace that is widely recognized for being an anchor in our community. CHEO RI works to create new knowledge and evidence to support CHEO in its provision of world-class care to our children. Our mission at CHEORI is to connect exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth and family in our community and beyond.

The CHEO RI is seeking a full‑time mid to senior career Scientist/Clinician Scientist to become Director of the CHEO Research Institute (RI) Precision child and Youth Mental Health (PCYMH) Collaboratory.

The ideal candidate will lead the Collaboratory’s research and clinical transformation activities and advance the growth of PCYMH locally, nationally, and internationally. The successful applicant will also have the capacity to continue their own innovative, data-informed PCYMH research program, expanding the Collaboratory’s portfolio of work to support development of targeted, personalized interventions to improve child and youth mental health. The successful candidate will be recommended for a faculty appointment at the University of Ottawa at the rank of Associate or Full Professor, as appropriate.

RESPONSIBILITIES

The Director of the PCYMH Collaboratory will:

• Guide researchers in production of precision child and youth mental (PCYMH) research,
• Guide clinicians in becoming involved with production of precision child and youth mental (PCYMH) research,
• Create research/QI Collaboratory-based projects, taking senior or significant authorship leadership roles and including active or supervisory work at all phases of the project,
• Co-lead expansion of multi-site research projects and major clinical system change projects,
• Build infrastructure required for PCYMH research and care,
• Advance the use of technology to support or facilitate PCYMH research and care,
• Enhance innovations in Patient-Clinician-Researcher triads in PCYMH administration, research, and QI,
• Create national and international visibility for the PCYMH Collaboratory,
• Train future researchers and clinicians in PCYMH,
• Participate in raising funds for PCYMH Collaboratory.

QUALIFICATIONS, SKILL AND ABILITIES

• PhD, MD, or MD/PhD (Essential)
• Clinician Scientist: Psychiatry or Psychology, or related clinical field for engaging in PCYMH research (Essential)
• Precision Child & Youth Mental Health Research experience, publications (Essential)
• Administrative experience in Director of a Research Centre or analogous level of leadership (Essential)
• Precision medicine or health research or program development experience (Essential)
• Excellent interpersonal skills with the ability to interact with staff at all levels to foster collaborative research activities (Essential)
• Excellent communication skills, able to engage in technical, governmental, an industry interest-holders, and in articulating compelling messages to both scientific and general audiences (Essential)
• Demonstrated collegiality, professionalism and engagement skills, able to foster collaboration across departments, institutions, and external parters (Essential)
• Demonstrated ability to lead teams, mentor faculty, and foster career development across a range of academic roles and ranks (Essential)
• Demonstrated personal and professional alignment with CHEO RI’s vision, mission, and values: Discoveries to inspire the best life for every child and youth. Connecting exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth, and family in our community. Inspiring trust in our research excellence by being curious, nimble, passionate, and equitable. (Essential)
• Bilingualism (English/French) (Preferred)

WORKING CONDITIONS

• Flexibility to work remotely in a hybrid work model that would include both remote work and on-site work.
• On-site work is within CHEO RI, which may involve exposure to children and parents/caregivers.

OTHER REQUIREMENTS

• Eligible to work in Canada;

• Compliance with CHEO RI’s Universal COVID-19 Vaccination Policy; and

• Police Record Check.

TO APPLY

All interested applicants are required to submit one application, with the contents of the application package to researchhr@cheo.on.ca:

Application Package:

• A cover letter;
• An up-to-date curriculum vitae (5 page NIH format; please include career interruptions such as parental or sick leaves that may have impacted your record of research. These will be taken into consideration in the selection process);
• A research plan (2 pages);
• A statement of teaching interests (1 page);
• A description of leadership experience and style (1 page);
• A statement on equity, diversity, and inclusion philosophy and concrete practices (1 page); and
• The names of three people who may be contacted by the CHEO Research Institute for letters of reference

The selection process will begin immediately after the closing date and will continue until the position is filled. We thank all applicants for their interest, however, only those invited for an interview will be contacted.

The CHEO Research Institute values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process, as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, please notify Human Resources at researchhr@cheo.on.ca.

The CHEO Research Institute seeks to increase equity, diversity, and inclusion in all of its activities, including research, education and career development, patient, family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives, and value skills such as resilience, collaboration, and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

CHEO Research Institute does not use artificial intelligence during the selection and recruitment process.

Worksite, unless otherwise indicated will be at 401 Smyth Road, Ottawa, Ontario K1H 8L1. Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest. However, only those invited for an interview will be contacted.

CHEO Research Institute Inc. – Human Resources Department

researchhr@cheo.on.ca

401 Smyth Road

Ottawa (Ontario) K1H 8L1, CANADA

DESCRIPTION DE POSTE

Numéro d’affichage – RI-26-017

Période d’affichage – du 2 avril au 7 mai, 2027

POSTE: Directeur.trice

Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes

Nouveau poste

**DURÉE:**Temps plein (1,0 ETP), permanant

SALAIRE: Sera proportionnel aux compétences et à l’expériences

POSTE RELEVANT DE: Dr. Jason Berman, chef exécutive

L’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (« IR du CHEO ») est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut affilié de l’Université d’Ottawa. Nous reconnaissons qu’Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de cette Nation vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. L’IR du CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. L’IR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission, à l’IR du CHEO, est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, adolescent et famille de notre communauté et ailleurs.

L’Institut de recherche (IR) du CHEO souhaite recruter un ou une scientifique ou clinicien.ne scientifique à temps plein en milieu de carrière ou de haut niveau, pour occuper le poste de direction du Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes de l’IR du CHEO.

La personne idéale dirigera les activités de recherche et de transformation clinique du Collaboratoire et contribuera à l’essor de la santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes à l’échelle locale, nationale et internationale. La personne retenue devra également être en mesure de mener son propre programme de recherche innovant, fondé sur les données en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes, et d’élargir le portefeuille du Collaboratoire afin de soutenir la mise en place d’interventions ciblées et personnalisées visant l’amélioration de la santé mentale des enfants et des jeunes. De plus, la personne retenue sera recommandée pour un poste de professeur.e agrégé.e ou de professeur.e titulaire à l’Université d’Ottawa.

RESPONSIBILITÉS

La ou le titulaire du poste de direction du Collaboratoire santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes s’acquittera des tâches suivantes :

• Guider les chercheur.e.s dans la production de recherches en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Guider les clinicien.ne.s afin de favoriser leur participation à la production de recherches en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Concevoir des projets de recherche et d’amélioration de la qualité (AQ) au sein du Collaboratoire, en assumant des rôles de direction ou de paternité importants ou de haut niveau, et en participant activement à toutes les phases des projets ou en les supervisant.
• Codiriger l’expansion de projets de recherche multisites et de projets majeurs de transformation des systèmes cliniques.
• Mettre en place l’infrastructure nécessaire à la recherche et aux soins en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Favoriser l’utilisation des technologies pour soutenir ou faciliter la recherche et les soins en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Renforcer les innovations liées aux triades patient.e–clinicien.ne–chercheur.e dans l’administration, la recherche et l’AQ en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Accroître la visibilité à l’échelle nationale et internationale du Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Former la relève en recherche et en pratique clinique en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.
• Participer aux activités de financement du Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.

QUALIFICATIONS

• Détenir un doctorat (Ph. D.), doctorat en médecine (M.D.) ou double doctorat M.D./Ph. D. (essentiel).
• Clinicien.ne scientifique : Formation en psychiatrie, en psychologie ou dans un domaine clinique connexe pour participer à la recherche en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes (essentiel).
• Expérience de la recherche en santé mentale de précision chez les enfants et les jeunes, appuyée par des publications (essentiel).
• Expérience administrative à la direction d’un centre de recherche ou à un niveau de leadership équivalent (essentiel).
• Expérience de la médecine de précision, de la recherche en santé ou de l’élaboration de programmes (essentiel).
• Excellentes compétences interpersonnelles permettant d’interagir avec le personnel à tous les niveaux afin de favoriser des activités de recherche collaboratives (essentiel).
• Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir dans des contextes techniques, gouvernementaux et avec des parties prenantes de l’industrie, et à transmettre des messages convaincants à des publics scientifiques et non scientifiques (essentiel).
• Capacité démontrée à faire preuve de collégialité, de professionnalisme et d’engagement, et à favoriser la collaboration entre services, établissements et partenaires externes (essentiel).
• Capacité démontrée à diriger des équipes, à encadrer le corps professoral et à soutenir le perfectionnement professionnel auprès de différents rôles et niveaux au sein de la hiérarchie professorale (essentiel).
• Adhésion démontrée sur le plan personnel et professionnel à la vision, à la mission et aux valeurs de l’IR du CHEO : Des découvertes pour inspirer à offrir une vie meilleure à chaque enfant et à chaque jeune. Des aptitudes permettant de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs. Capacité à inspirer la confiance dans l’excellence de notre recherche par notre curiosité, notre souplesse, notre passion et notre sens de l’équité (essentiel).
• Bilinguisme (anglais et français) (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et travail sur place).
• Le travail sur place se fait au sein de l’IR du CHEO, ce qui peut impliquer des contacts avec des enfants et des parents ou aidantes et aidants.

AUTRES EXIGENCES

• Autorisation de travailler au Canada
• Respect de la politique universelle de vaccination contre la COVID‑19 de l’IR du CHEO
• Vérification du casier judiciaire

POUR POSTULER

Toutes les personnes intéressées doivent soumettre une candidature, avec le contenu de la trousse, à l’adresse researchhr@cheo.on.ca :

Trousse de candidature :

• Une lettre de présentation;
• Un curriculum vitæ à jour (5 pages au format NIH, veuillez inclure les interruptions de carrière, telles que les congés parentaux ou de maladie qui pourraient avoir eu une incidence sur votre dossier de recherche. Celles-ci seront prises en compte dans le processus de sélection);
• Un plan de recherche (2 pages);
• Un énoncé des intérêts pédagogiques (1 page);
• Une description de l’expérience et du style de leadership (1 page);
• Un énoncé sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (1 page);
• Les noms de trois personnes avec lesquelles l’IR du CHEO peut communiquer pour obtenir des lettres de recommandation

Le processus de sélection commencera immédiatement après la date de fin de la période d’affichage et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

L’IR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès, qui prise les divers points de vue et qui aide les gens à être eux-mêmes. Nous avons pris l’engagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous accueillons favorablement les demandes provenant de l’ensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, les candidates et candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi peuvent envoyer un courriel à ce sujet aux Ressources humaines à l’adresse researchhr@cheo.on.ca.

L’IR du CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, notamment la recherche, l’éducation et l’avancement professionnel, les partenariats avec les patientes et patients, les familles et les donateurs. Nous accordons de l’importance aux perspectives et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels, et aux compétences comme la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées, d’Autochtones, de personnes vivant avec un handicap, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés.

Pour ce poste, l’IR du CHEO pourrait utiliser l’intelligence artificielle dans son processus de recrutement et de sélection.

Site de travail, sauf indication contraire, sera 401 route Smyth, Ottawa, ON, K1H 8L1. Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Institut de recherche du CHEO - Service des ressources humaines

researchhr@cheo.on.ca

401, chemin Smyth

Ottawa (Ontario) K1H 8L1, CANADA