Catégorie

Technologie

ID de l’emploi

428922

Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière en assumant de nouvelles responsabilités à Bell? Nous sommes toujours à la recherche de candidats qualifiés au sein de notre équipe dont nous voulons soutenir le développement.

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Connaissez-vous quelqu'un qui serait parfait pour ce poste ? Si vous recommandez un candidat qualifié qui n'est pas un employé actuel de Bell et qu'il est embauché, vous pourriez être admissible à une prime de recommandation ! Il suffit de rechercher le hashtag de référence dans la description du poste pour vérifier si ce poste est admissible.

##Résumé

Afin de soutenir sa croissance, Bell Média est à la recherche d’un développeur logiciel I (Backend) pour se joindre à son équipe Content Ingest & Delivery, responsable de la diffusion de contenus vidéo sur ses applications mobiles et Web (Crave, CTV, CTV News, TSN, CP24, BNN, RDS, et plus encore). Le candidat jouera un rôle clé dans le développement et l’évolution de nos plateformes vidéo au sein d’une équipe multidisciplinaire talentueuse.
À ce poste, vous ferez partie d’une solide équipe technique qui fera évoluer notre pipeline vidéo afin d’offrir de nouvelles fonctions, d’améliorer la qualité vidéo et audio et de définir globalement l’orientation technique de la plateforme.

##Principales responsabilités

• Assurer le support, la maintenance et l’évolution de la base de code de l’infrastructure de conditionnement et d’origine vidéo de Bell MediaTV.
• Concevoir, mettre en œuvre et soutenir de nouveaux composants et fonctionnalités.
• Améliorer en continu la performance et la stabilité de la plateforme de conditionnement et d’origine vidéo.
• Garantir la qualité du code et le respect des principes techniques en rédigeant et en exécutant des tests unitaires.
• Rechercher les nouvelles tendances et technologies dans l’industrie VOD/OTT et formuler des recommandations tirant parti de ces innovations.
• Valider les décisions architecturales en développant les composants logiciels nécessaires et des déploiements de preuve de concept.
• Gérer efficacement les risques techniques, notamment en comprenant et en expliquant l’impact des décisions architecturales.
• Contribuer au dépannage des enjeux liés au VOD/OTT dans les environnements de laboratoire et de production.
• Identifier des opportunités d’amélioration architecturale dans l’environnement actuel.
• Fournir des estimations précises basées sur les exigences d’affaires.

##Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d’expérience avec Go (Golang).
• Expérience avec les technologies de diffusion vidéo et de gestion des droits numériques (DASH/HLS, EME et MSE, FairPlay/PlayReady/Widevine).
• Passion pour l’apprentissage de nouvelles technologies et normes.
• Solide esprit d’équipe, valorisant les idées et les opinions des autres.
• Approche pratique et réfléchie face aux défis techniques complexes.
• Forte éthique de travail, attitude positive et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.

##Qualifications souhaitées

• Expérience avec Rust.
• Expérience de contribution à des projets open source.
• Expérience avec des outils DevOps et des pipelines CI/CD, incluant la mise en place de la livraison continue pour les équipes de développement à l’aide du provisionnement cloud scripté et d’outils d’automatisation.
• Expérience de travail avec des CDN publics (Akamai, Fastly, CloudFront).

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires : **Type de poste :**Cadre
**Statut du poste :**Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail :**Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
**Profil de travail flexible :**Travail mobile
**Date limite pour postuler :**2026-04-05

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des100 meilleurs employeurs du Canada.