DIREXYON Technologies est en pleine expansion et recherche un(e) QA Lead – Automatisation et IA pour reprendre le leadership de notre stratégie de test et la faire évoluer au rythme de notre code. Notre équipe de développement utilise déjà des outils d’IA au quotidien pour générer et réviser du code; on cherche maintenant la personne qui étendra cette boucle au testing — en configurant les outils, en supervisant les tests générés par IA, et en s’assurant que notre couverture grandit aussi vite que notre plateforme. Il s’agit d’un poste d’ownership technique QA, sans gestion d’équipe pour le moment — un rôle d’expert autonome, en collaboration directe avec l’équipe de développement.

Établie depuis 2001 et portée par un leadership dynamique reconnu dans l’industrie, DIREXYON est une entreprise d’envergure internationale qui offre une plateforme de modélisation complexe pour la gestion d’actifs et d’infrastructures. Nous développons actuellement la nouvelle génération de notre plateforme — Direxyon GO — qui offrira des solutions de modélisation clés en main, propulsées par l'IA intégrée au cœur même de notre technologie. Notre équipe rassemble des professionnels en génie, intelligence artificielle, finance et mathématiques, qui aident nos clients à prendre les meilleures décisions d’investissement à court, moyen et long terme — sur des portefeuilles qui valent des milliards.

Responsabilités

Notre équipe est agile et travaille dans un esprit d’ouverture, de partage de connaissances et de collaboration. Chaque membre est entendu et il y a place au leadership pour tous.

Les responsabilités du QA Lead seront

Piloter la stratégie QA globale du produit et prendre les décisions techniques clés en matière de qualité Concevoir et maintenir les suites de tests automatisés (E2E, intégration, unitaires) de la plateforme Maîtriser la logique d’affaires de la plateforme et les cas d’usage clients pour écrire des tests pertinents Mettre en place et superviser les outils de génération de tests assistés par IA (Claude Code et autres) Réviser de façon critique les tests générés par IA pour distinguer la vraie couverture du bruit Définir et faire évoluer la stratégie de test et son intégration dans la chaîne CI/CD Suivre les indicateurs de couverture et de fiabilité, et promouvoir les bonnes pratiques de testabilité auprès des développeurs Assumer la propriété du backlog de bogues et des tickets de support : priorisation, suivi, documentation, coordination avec les développeurs et validation des correctifs Participer aux cérémonies Scrum et à la documentation technique

Compétences et qualités recherchées

Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente 6+ ans d’expérience en automatisation de tests Capacité à opérer en autonomie comme référence technique QA d’une équipe de développement Capacité à définir une stratégie de test, pas seulement à l’exécuter Maîtrise d’un framework E2E moderne (Playwright, Cypress, etc.)

Bonne expérience en tests unitaires et d’intégration

Solides compétences en programmation (TypeScript, C#, JavaScript, etc.) Aisance avec les outils de programmation assistée par IA (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.) et regard critique sur leurs résultats Expérience avec des plateformes de tests assistés par IA (Mabl, Testim, Meticulous, etc.) — atout Expérience avec un outil de gestion de tests (XRay, TestRail, Zephyr, etc.) — atout Connaissance de TeamCity ou d’autres outils de CI/CD — atout Maîtrise de JIRA et GIT Expérience en méthodologie AGILE Initiative et imputabilité face à la qualité globale Excellente capacité d'analyse et soucis du détail Autonomie, débrouillardise et proactivité Esprit d'équipe et aisance communicationnelle Français courant (langue de travail) et anglais fonctionnel

Avantages et conditions

Une rémunération compétitive alignée sur votre expérience Programme de bonus corporatif Télétravail flexible et horaire adaptable Assurance collective Congés payés pendant le temps des fêtes, en plus de vos vacances annuelles Une équipe à taille humaine où vos idées ont un impact direct sur le produit Programme de pairage pour l’intégration des nouveaux employés 5 à 7 et activités d’entreprise

Nous remercions tous les candidat(e)s intéressé(e)s; nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Au plaisir d’échanger avec vous!